Tevreden en vakkundige medewerkers vormen de basis voor het bieden van kwalitatief goede zorg. Niet voor niets is dit daarom een van de belangrijkste speerpunten van Laurens. Hiervoor moeten de kennis en vaardigheden van medewerkers up-to-date zijn en medewerkers mogelijkheden krijgen hun talenten te ontwikkelen. De Laurens Academie adviseert directie en management over het opleiden en de ontwikkeling van medewerkers.
Wij zijn per direct op zoek naar adviseur beroepsopleidingen (senior opleidingsadviseur. Is opleiden je passie en ben je creatief! Reageer dan direct op deze vacature.
De senior opleidingsadviseur is specifiek verantwoordelijk voor visie- en beleidsvorming rondom de Voorbehouden & Risicovolle handelingen volgens de Wet BIG en het kwaliteitskader van Laurens. Vanuit de nieuwe visie formuleer je nieuwe ambities voor het skillslab en zorg je voor het realiseren van resultaten.
Wij zijn op zoek naar een collega adviseur beroepsopleidingen (senior opleidingsadviseur) die de samenwerking met anderen opzoekt en die, ondanks de hectiek vanuit de actualiteit, analyseert en prioriteiten in het oog houdt. Een daadkrachtige adviseur die out of the box denkt en leuk vindt om in een steeds veranderende omgeving te werken.
Dit ga je doen
Gevoel voor organisatie sensitiviteit, systematiek en uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie.
Laurens biedt een afwisselende, zelfstandige en verantwoordelijke functie in een organisatie die volop in beweging is en die voor een aantal belangrijke uitdagingen staat op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. We bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuizen en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast zijn wij benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt ons een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. Wij zijn een organisatie met een groot netwerk waar we vooruitstrevend handelen met onze blik gericht op de toekomst. De domeinen zijn: Wonen met Zorg, Kortdurende Zorg, Thuiszorg, Facilitair en Concern.
Je werkt op de afdeling HR Leren en Ontwikkelen. Je werkt samen met je collega’s adviseur Leren en Ontwikkelen. Tevens werk je nauw samen met de programmamanager Beroepsopleiding en de medewerkers van HR services. Je krijgt leiding van de programmamanager Leren en Ontwikkelen. Jouw nieuwe werkplek bevindt zich binnen het Eastpoint gebouw, gelegen bij winkelcentrum Alexandrium. Het gebouw is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer. Ook is er een mogelijkheid om bij het gebouw te parkeren.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!