Als Adviseur Leren en Ontwikkelen werk je vanuit een echte Consultant rol. Je weet op verschillende niveaus in de organisatie signalen op te pakken, de vraag achter de vraag te ontdekken en te vertalen in leerinterventies. Dit kunnen zowel opleidingen als diverse interventies zijn, zoals bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap als onderdeel van teamontwikkeling. Je bent sterk in innovatief denken en denkt Out of the Box. Je kunt strategie vertalen naar de programmalijnen en neemt relevante ervaring mee op het gebied van leren en ontwikkelen. Je bent een echte verbinder tussen verschillende partijen en communicatief sterk. Voel je je aangesproken en herken je jezelf in bovenstaande tekst dan komen we heel graag in contact met jou. Meer informatie of interesse, bel Michel Kollau, 06-1943 6604.
Opgaven en rolinvulling Adviseur Leren & Ontwikkelen
Leren, verbeteren en ontwikkelen, hier draait het om binnen Laurens! Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je continu bezig om ervoor te zorgen dat de kwaliteit in de ouderenzorg hoog blijft. Daarnaast richt je je op programma’s die bijdragen aan het binden en boeien van medewerkers. Je vertaalt het organisatiebeleid naar organisatie-ontwikkelbeleid. Dit doe je organisatie breed.
Jij bent als adviseur Leren & Ontwikkelen de schakel tussen het domein en de HR afdeling Leren en Ontwikkelen en hebt een echte Consultant rol. Vanuit het domein haal je de opleidingsbehoefte op, weet je de vraag achter de vraag te ontdekken en vertaal je dat naar oplossingen. Dit kunnen zowel opleidingen als diverse interventies zijn, zoals bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap als onderdeel van teamontwikkeling of het werken met nieuwe technologieën.
Je bedenkt en ontwikkelt samen met je collega´s, ontwikkelactiviteiten die domeinbreed worden toegepast. Deze informatie leg je vast in een domein- en opleidingsjaarplan en vanuit hier zorg je ervoor dat de juiste leertrajecten worden ontwikkeld.
Dit gebeurt door o.a.:
Competenties:
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
De Organisatie
Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. Zij bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast zijn zij benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt Laurens een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. De organisatie is verdeeld in de domeinen Wonen met Zorg, Kortdurende Zorg, Thuiszorg, Facilitair en Concern. Laurens is een organisatie met een groot netwerk en waar vooruitstrevend wordt gehandeld met de blik gericht op de toekomst.
Afdeling HR Leren en Ontwikkelen
Je gaat bij Laurens werken op de afdeling HR Leren en Ontwikkelen. Daar werk je samen met je collega’s adviseurs en ben je verantwoordelijk voor een eigen domein. Tevens werk je nauw samen met de programmamanagers Beroepsopleiden en Bedrijfsopleiden en de medewerkers van het secretariaat. Jouw nieuwe werkplek bevindt zich binnen het Eastpoint gebouw, gelegen bij winkelcentrum Alexandrium. Het gebouw is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer. Ook is er een mogelijkheid om bij het gebouw te parkeren.
De selectieprocedure
Steffens & Partners Executive Search ondersteunt Laurens tijdens de selectieprocedure voor de Adviseur Leren & Ontwikkelen.
De voorselectie is in handen van Michel Kollau en Jolanda Steffens van Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden.
Het 2e selectiegesprek zal bij Laurens plaatsvinden op 18 augustus 2022.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Als je je herkent in het functieprofiel, kun je ook tijdens het proces reageren.
Contactgegevens
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau 06-1943 6604 of via kollau@steffenspartners.nl
Interesse?
Solliciteer via www.steffenspartners.nl
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!