De afdeling Strategie, Beleid en Innovatie (SBI) bestaat uit ca 15 adviseurs en beleidsmedewerkers en is centraal gepositioneerd binnen Laurens. SBI ondersteunt de organisatie op het gebied strategieontwikkeling, kwaliteit van zorg en innovatie. We zijn analytisch en onderzoekend, hebben een open oog en oor voor onze omgeving en streven naar praktische adviezen en oplossingen waarmee we Laurens verder helpen. En we zijn op zoek naar een nieuwe collega!
Als beleidsmedewerker heb je een eigen portefeuille met thema’s en vraagstukken waar je op ondersteunt. Je gaat in ieder geval aan de slag met het thema medicatieveiligheid, ervaring in de zorg is dan ook een pré. Daarnaast kun je denken aan projecten als inzetten van beeldzorg, verbouwen van een locatie voor nieuwe doelgroepen of het aangaan van een structurele samenwerking met een externe partner. Ontzettend diverse onderwerpen, waarbij jouw analyse- en onderzoeksvaardigheden de verantwoordelijken helpen om bewuste keuzes te maken. Voor hen ben je een deskundige sparringspartner. Je kunt je bevindingen prettig en overtuigend verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk en geeft heldere adviezen. Daarnaast help je met opstellen van beleid en ondersteun je het implementeren hiervan.
Binnen SBI werken verschillende collega’s in een domeinservicebureau, waarbij je dagelijkse contacten vooral in het domein liggen. In deze functie werk je op een centrale positie waar je bijdraagt aan Laurensbrede thema’s en vraagstukken. Hiërarchisch rapporteer je aan de manager SBI.
We zijn als afdeling onze rol in de organisatie aan het ontwikkelen, kijken onder meer naar verdeling van taken en portefeuilles en werken aan verdere professionalisering van onze diensten en producten. We doen dit zoveel mogelijk samen als team, jij bent van harte uitgenodigd om daar ook een bijdrage aan te leveren.
Je bent een beginnend adviseur met ambitie om door te ontwikkelen tot ervaren adviseur en onderzoeker. Je gaat op alle niveaus makkelijk het gesprek aan, zowel met medewerkers in de zorg als met de directie. Je bent een echte verbinder en in staat een brug te slaan tussen beleid en praktijk. Je bent analytisch sterk, hebt bij voorkeur ervaring in onderzoeken en ziet snel de samenhang tussen complexe onderwerpen en projecten. Je vindt het een uitdaging om met veel verschillende partijen en belangen te maken te hebben. Met jouw communicatieve vaardigheden maak je makkelijk verbinding binnen en buiten Laurens. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je benaderbaar en aanspreekbaar.
Daarnaast:
De selectie zal zijn op maandag 25 oktober. Op donderdag 4 november zullen de eerste gesprekken plaatsvinden. Tot uiterlijk vrijdag 22 oktober is het nog mogelijk om te reageren op deze vacature.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Je komt te werken bij de grootste instelling voor ouderenzorg van Rotterdam. We leveren thuiszorg, revalidatie, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg vanuit drie verschillende zorgdomeinen met ieder een eigen directeur. De afdeling SBI is centraal gepositioneerd op ons mooie nieuwe kantoor Eastpoint (Alexander) en onderdeel van de ondersteunende diensten van Laurens, samen met bijvoorbeeld afdelingen als HR en I&A. Laurens is een lerende organisatie waar continue verbetering volgens de PDCA cyclus het dagelijks uitgangspunt is. Professionals worden ondersteund door een structuur met vakgroepen, leerhuizen en een professionele adviesraad.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!