Capaciteitsplanner, Domein revalidatie en palliatieve zorg.

Wil jij werken in een dynamische omgeving, denk jij in oplossingen en uitdagingen? Ben jij flexibel en zit plannen in jouw bloed? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als capaciteitsplanner binnen het domein Kortdurende zorg  ondersteun je de teamleiders van de locaties bij de planning en richt je je met name op de personele planning van de zorgteams. Dit doe je in samenwerking met de teamleiders en collegaś capaciteitsplanners. Voor het plannen en roosteren wordt er sinds kort gewerkt met ONS Nedap.

Verder neem je deel aan het financieel overleg en zet je je ervoor in dat in de planning een optimaal evenwicht wordt gevonden tussen klantwensen, kwalitatief adequate bezetting en kwantitatief optimale bezetting. 

Dagelijks is er contact tussen verschillende partijen om de planning rond te krijgen op een gezonde manier. Je werkt in een leuk, dynamisch team waarbij ontwikkeling en aandacht voor elkaar centraal staan. Je ontvangt leiding van de directiesecretaris. Je bent een belangrijke schakel in het planproces en de afwisseling in de werkzaamheden die deze functie met zich meebrengt, bieden jou een unieke werkplek.

Je wordt verantwoordelijk voor de personele planning van 2 locaties (Avanze GRZ) en Cadenza Zuid (palliatief) waarbij je aanvullend ondersteunend ben aan de twee grote locaties (Antonius Binnenweg en Intermezzo Zuid)

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken voor ons team een fijne collega die daadkrachtig is en van aanpakken weet. Je bent een verbinder en je bent goed in het onderhouden van contacten zowel in- als extern. Je hebt inzicht in bedrijfsvoering, productiviteit en kwaliteit. Je kunt zowel solistisch als in een team werken. 

Verder:

• Ervaring is een pré, maar met bereidheid tot leren gaan we ook graag gesprek aan;
• Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je kunt zowel zelfstandig werken als in groepsverband, prioriteiten stellen en je bent stressbestendig;
• Je bent bereid weekenddiensten te werken, het gaat hierom ongeveer 1 keer per 4 weken op zaterdag en zondag tussen 10.00 en 11.00 uur.
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen/programma’s in het algemeen;
• Je hebt cijfermatig inzicht;
• Je staat stevig in je schoenen en weet om te gaan met tegengestelde belangen;
• Ervaring met ONS Nedap is gewenst. Geen ervaring met ONS Nedap, dan zullen wij zorgen voor een ONS Nedap scholing.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 28,00 tot 32,00 uur per week, met de intentie tot verlenging, mochten we twee geschikte kandidaten vinden die liever parttime werken, zijn wij bereid om deze optie te overwegen;
• Een salaris volgens salarisschaal 50 CAO VVT; maximaal € 3.502,58 bruto fulltime;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy