Capaciteitsplanner regio Noord en Zuid

Wat ga je doen?

Als capaciteitsplanner draag je zorg voor een kwalitatief adequate, (kosten-) efficiënte planning van zorgmedewerkers, passend bij de vraag van de klant en de financiële kaders. Je werkt daarvoor onder andere met de operationele planningstools en Monaco. Daarnaast ben je in staat om een langere termijn capaciteitsplanning te maken. Je zorgt daarmee voor de verbinding tussen de strategische en de operationele planning. Tevens ben je contactpersoon voor de flexibele schil. Je bent de kritische sparringpartner van de teamleiders en managers en neemt hen mee in de realisatie van de benodigde veranderingen. 

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in een bedrijfsmatige, logistieke en/of economische richting;
• je hebt aantoonbare kennis van de CAO, arbeidstijdenwet en de regelgeving zoals van toepassing binnen het werkveld van Laurens;
• je hebt aantoonbare kennis van (het organiseren van) logistieke processen;
• je beschikt over cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen;
• je hebt aantoonbare ervaring als (personeels-) planner binnen de (langdurige en/of revalidatie-) zorg en met (multidisciplinaire) planning binnen de WLZ/DBC-financieringsmogelijkheden;
• je hebt ervaring met Monaco en MijnCaress planningsmodule;
• je neemt het voortouw bij het verbeteren van de personele en planningsprocessen en ben daarmee een stevige gesprekspartner voor de andere stakeholders.

Wat bieden wij jou?
 

• Een contract van 24 tot 36 uur;
• Een salaris volgens salarisschaal 50 CAO VVT;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Ontwikkel jezelf

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

De zorg- en dienstverlening van Laurens wordt geleverd vanuit 3 domeinen. De ondersteunende diensten zorgen samen voor het fundament, de gezamenlijkheid en continuïteit van de organisatie waarop het primaire proces steunt. Binnen dit primaire proces is het doelmatig plannen en roosteren van medewerkers (zorg en behandeling) een belangrijke taak. Het gaat erom dat in de planning een optimaal evenwicht wordt gevonden tussen klantwensen, kwalitatief adequate bezetting, kwantitatief optimale bezetting. Waar nodig zal, ten behoeve van een Laurensbrede optimale personele inzet, over de domeinen heen moeten worden afgestemd. Plannen is een logistiek vak.

De functie van capaciteitsplanner is gepositioneerd binnen de intramurale domeinen en wordt aangestuurd door de teamleider Planning&Flex. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy