Chief Nursing Officer

Wat ga je doen als Chief Nursing Officer?

Geef richting aan de wijkverpleegkunde van morgen.

Ben jij een strategisch denker met een sterke visie op de zorg van nu én de toekomst? Heb jij hart voor de wijkverpleegkunde en zie je het als jouw missie om bij te dragen aan kwaliteit, ontwikkeling en innovatie binnen de thuiszorg? Dan zijn wij bij Laurens op zoek naar jou als Chief Nursing Officer (CNO)!

Als Chief Nursing Officer vertegenwoordig je de wijkverpleegkundige beroepsgroep binnen Laurens. Je bent onderdeel van het managementteam thuiszorg en dé zorginhoudelijke sparringpartner van de directie. Jij zet de koers uit op het gebied van kwaliteit, vakontwikkeling en innovatie en zorgt voor een stevige positionering van de wijkverpleegkundige.

Je ontwikkelt en implementeert professionele standaarden, stimuleert een cultuur van leren en verbeteren en zet de toon in projecten die de zorg aan huis structureel versterken. Daarnaast ben je zichtbaar aanwezig in de teams, heb je een coachende rol richting collega’s en bouw je aan een krachtig netwerk met partners zoals beroepsverenigingen, onderwijsinstellingen en overheden.

Wat maakt deze functie zo bijzonder?

  • Je geeft visie en richting aan de wijkverpleegkundige beroepsgroep van de toekomst. Alles wat jij doet draagt bij aan onze beweging van zorgen voor naar samen leven.
  • Je versterkt kwaliteit en innovatie door het initiëren en leiden van organisatiebrede projecten in de thuiszorg. Je stimuleert vernieuwing op het gebied van cliëntenzorg aan huis.
  • Je draagt actief bij aan de professionele ontwikkeling van onze wijkverpleegkundigen. Je zorgt voor een werk- en leeromgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen én zich gewaardeerd voelen.
  • Je weet verbinding te maken binnen én buiten Laurens. Als gezicht van de wijkverpleegkunde bouw je aan relaties met bijvoorbeeld beroepsverenigingen, onderwijsinstellingen en overheden.
  • Je biedt leiderschap met impact. Als coachend leider ben je zichtbaar, inspireer je anderen en draag je bij aan de kracht van onze wijkteams.

Herken jij jezelf hierin?

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde master in Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting.
  • Je beschikt over actuele kennis van de wijkverpleegkundige discipline en weet wat er speelt binnen de ouderenzorg.
  • Je hebt ruime ervaring in een strategische of tactische managementrol binnen een complexe zorgorganisatie.
  • Je combineert strategisch inzicht met analytisch vermogen en weet koers te houden in een veranderende omgeving.
  • Je bent sterk in communicatie, weet mensen te verbinden en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belanghebbenden.
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en hebt een coachende stijl van leidinggeven.

 

Wat bieden wij jou?

Bij Laurens krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. In deze sleutelrol draag je direct bij aan toegankelijke, passende zorg in de wijk. Je werk heeft impact op de kwaliteit van leven van duizenden Rotterdammers.

 

  • Een contract met uren in overleg voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • Een salaris volgens salarisschaal 65 CAO VVT max € 7018,30 op basis van 36 uur per week; 
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij de Chief Nursing Officer die met visie en daadkracht de wijkverpleegkundige zorg bij Laurens versterkt? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Rop Spanjaard via r.spanjaard@laurens.nl (directeur Thuiszorg)

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

 

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.



Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

 

 

 

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy