Ben jij de coach, vraagbaak en verbinder voor medewerkers en leidinggevenden van Laurens m.b.t. financiële zorgen en het schetsen van de hulpmogelijkheden bij Laurens en bij externe partijen, op het gebied van financiële problemen en loonbeslagen? Lees dan verder!
De coach Financiële Gezondheid wordt (naast de Salarisadministratie) als enige, toegewijde medewerker, op de hoogte gebracht van loonbeslagen en biedt proactief coaching en advies over hulpmogelijkheden aan aan de desbetreffende medewerker met een loonbeslag om de financiële problemen aan te pakken. De coach Financiële
Gezondheid werkt hierbij discreet, en is zich bewust van de gemoedstoestand van de betreffende medewerker, maar wel in staat een spiegel voor te houden en soms confronterend te zijn tav getoond gedrag van de medewerker. De coach Financiële Gezondheid begeleidt de medewerkers om zelf aan de slag te kunnen en/of
handvatten te hebben of adequate hulp te vinden.
Daarnaast is de coach Financiële Gezondheid verbinder (in breedste zin van het woord) in samenwerking met gemeente(s), Laurens, bedrijfsmaatschappelijk werk, het Sociaal Fonds en overige relevante partijen.Tot slot ondersteunt de coach Financiële Gezondheid medewerkers en leidinggevenden door het verstrekken van (preventieve) informatie en voorlichting over schuldenproblematiek en denkt mee hoe Laurens als werkgever in een eerder stadium kan meedenken om oplossingen te vinden.
Deze rol betreft een pilot van een jaar, waarna aan de hand van de resultaten bezien wordt of voortgang dient plaats te vinden.
Taken:
De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je krijgt de ruimte en de tijd om bij te dragen aan het zijn van een goede werkgever voor de medewerkers van Laurens zodat zij de gewenste kwaliteit van dienstverlening voor de bewoner en cliënten kunnen realiseren. Er is ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel uitdagingen en een prettige collegiale werksfeer.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Met ongeveer 6.500 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 85 thuiszorgteams staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Groot in zorg en toch dicht bij de mensen. Elke Laurens locatie is een afspiegeling van de buurt of deelgemeente. Veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van Rotterdam en de kracht van Laurens. Een gezonde mix van denkbeelden, tradities, rituelen en achtergrond leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers.
Onze standplaats is Eastpoint in Rotterdam Alexanderpolder, dicht bij trein/metro en het winkelcentrum Alexandrium.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!