Ben jij een spontane, eerlijke en mensgerichte recruiter met een hart voor de zorg? Wil jij graag een maatschappelijke bijdrage leveren en vind je de Rotterdamse werkmentaliteit "niet lullen, maar poetsen" helemaal bij jou passen? Dan ben jij de nieuwe collega die ons team komt versterken!
In de gevarieerde functie van recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het eerste gesprek, tot de laatste puntjes op de í tijdens de salarisonderhandeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jouw ideeën gehoord worden en is er veel ruimte voor input en creativiteit. Sterker nog, deze worden gewaardeerd! Bij ons kun je rekenen op veel vrijheid om je eigen werk in te delen, uitstekende arbeidsvoorwaarden, goede balans tussen werk en privé (thuiswerken is mogelijk) en 9 super sociale collega’s.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Herken je jezelf in het profiel en lijkt je de zorg een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Heb je vragen en wil je daar eerst over sparren? Neem dan contact op met Desley Klein, HR specialist Recruitment via 06 21962438.
Wanneer je in dienst komt van Laurens wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!