Corporate Recruiter 

Wat ga je doen?

Zie jij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt niet als bedreiging, maar als een mooie uitdaging? Ben je spontaan, mensgericht en een aanpakker? Heb je daarnaast een hart voor de zorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Dan pas jij perfect in ons team! Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega's die ons team komt versterken.

In de gevarieerde functie van recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het eerste gesprek tot de salarisonderhandeling. De vergrijzing neemt toe en de zorgvragen worden steeds complexer. Onze koers richt zich op ‘van zorgen naar samen leven’. Dit vraagt niet alleen een andere manier van werken, maar ook van werven. Dit doen wij samen als team. Wij vinden het belangrijk dat jouw ideeën gehoord worden en is er veel ruimte voor jouw input en creativiteit. Bij ons kun je rekenen op veel vrijheid om je eigen werk in te delen, uitstekende arbeidsvoorwaarden, goede balans tussen werk en privé (thuiswerken is mogelijk). Tot slot kom je in een team terecht met 8, super sociale collega’s. Iedereen is verantwoordelijk voor een eigen account. Er is altijd ruimte om te sparren, want samen worden wij nog beter!  

Hoe ziet jouw dag eruit? 

  • Als recruiter werf je zorgprofessionals voor een specifiek domein, bijvoorbeeld Thuiszorg of Ondersteunende diensten. Te denken valt aan het werven van een verzorgende IG, verpleegkundige, wijkverpleegkundige, artsen of de staf functies. Hier zet je verschillende kanalen voor in: Indeed, social media of jouw netwerk.
  • Je trekt talent aan, voert selectiegesprekken met nieuwe collega’s en weet ze uiteindelijk te binden en boeien voor Laurens.
  • Bedenken, opzetten en organiseren van verschillende campagnes en beurzen. 
  • Je bent als recruiter de sparringpartner voor de verschillende clusters binnen het domein: je stemt af wat de formatiebehoefte is en wat de actuele ontwikkelingen zijn. Je wordt onderdeel van de afdeling HR Capaciteit waarin jouw kennis veel breder zal worden toegepast om de lijn te adviseren over hun capaciteit zaken.
  • Onze vacatureteksten zijn niet alleen boeiend en overtuigend, maar zijn ook geoptimaliseerd voor SEO, zodat zoekmachines ze graag verslinden. Je signaleert waar extra aandacht nodig is en zet hier ook passende acties op uit.
  • De arbeidsmarkt kent voor jou geen verrassingen. Je bent altijd up to date met de trends en ontwikkelingen op de interne en externe arbeidsmarkt. Wij houden van pionieren en borgen best practices in onze systemen en processen.

Herken jij jezelf hierin?

  • Afgeronde HBO diploma;
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen recruitment;
  • Je hebt affiniteit met de zorgsector;
  • Je bent energiek, proactief en staat sterk in je schoenen.

 

Wat bieden wij jou?
 

  • Een contract voor 28-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een salaris volgens salarisschaal 50 CAO VVT, minimaal € 3.256,53 en maximaal € 4.370,94 bruto met een fulltime contract. Per 1 oktober 2024 wordt het salaris met 2,5% verhoogd;
  • 25 vakantiedagen (bij een 36-urig contract), chromebook en telefoon;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw en korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Opleidings-en ontwikkelmogelijkheden;
  • Thuiswerken kan! Wel zo prettig voor een goede balans;
  • Een leuk en hecht team die voor elkaar klaar staat;
  • Iedere maand een lunch én leren sessie met het hele team.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

 

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.



Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Herken je jezelf in deze vacature en lijkt je de zorg een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Heb je vragen over de vacature en wil je daar eerst over sparren? Of wil je liever eerst informeel kennismaken? Neem dan contact op met Jamie Hoek, Teammanager HR Capaciteit via 06 50 18 08 01.

Wanneer je in dienst komt van Laurens wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De vacature sluit op zondag 24 maart 2024. De gesprekken vinden plaats in week 13.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

 

 

 

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy