Digitaal projectbeheerder L&D

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een gedreven Digitaal Projectbeheerder op het gebied van Leren en Ontwikkelen om ons team te versterken. Als Digitaal Projectbeheerder ben je verantwoordelijk voor het coördineren, beheren en uitvoeren van diverse taken gericht op het gebruik van digitale technologieën om onze leerprocessen te verbeteren en ontwikkelingsdoelstellingen te bereiken.

Welke verantwoordelijkheden krijg je?

• Beheren en onderhouden van ons Learning Management System (LMS) en andere digitale leerplatforms, inclusief gebruikersaccounts, contentbeheer en technische ondersteuning. Dit in samenwerking met de collega’s van Informatisering & Automatisering (I&A).
• Beheren, coördineren  en ondersteunen van leer- en ontwikkelprojecten  in samenwerking met onze Leer- en Ontwikkel adviseurs en inhoudsdeskundigen vanuit de lijn.
• Het opzetten en monitoren van (werk)processen
• Leveren van training en ondersteuning aan medewerkers en stakeholders over het gebruik van het digitale leerplatform.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van gegevens om inzichten te verkrijgen en verbeteringen aan te brengen.
• In samenwerking met onze Leer- en Ontwikkel adviseurs en inhoudsdeskundigen vanuit de lijn het proces rondom het creëren en onderhouden van  hoogwaardige digitale leercontent coördineren.
• Identificeren, evalueren en selecteren van geschikte digitale leertechnologieën, platforms en tools die aansluiten bij onze behoeften en doelstellingen.
• Waarborgen van de kwaliteit van digitale leercontent en -ervaringen door middel van kwaliteitscontroles, gebruikerstests en evaluaties.
• Opstellen, organiseren en beheren van digitale Leer- en Ontwikkelprojecten van begin tot eind, inclusief projectplanning en voortgangsmonitoring.
• Het coördineren van de communicatie via de bestaande (digitale) kanalen.

Herken jij jezelf hierin?

• HBO-werk en denkniveau met affiniteit voor HR, Leren en ontwikkelen en digitale systemen.
• Bewezen ervaring met projectmanagement en digitalisering binnen het domein van Leren en Ontwikkelen.
• Kennis van digitale leertechnologieën, platforms en tools, zoals LMS-systemen, e-learningsoftware en contentcreatie tools.
• Sterke communicatie-, samenwerkings- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Analytisch denkvermogen en vermogen om gegevens te verzamelen, analyseren, interpreteren en te structureren.
• Resultaatgericht, proactief en in staat om onder druk te presteren in een dynamische omgeving.
• Als je enthousiast bent over het verbeteren van leerprocessen door middel van digitale innovatie en voldoet aan bovenstaande vereisten, nodigen we je uit om te solliciteren op deze uitdagende functie. 

Wat bieden wij jou?
 

• Hybride werken voor een goede werk-privé balans;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week; 
• Een salaris volgens salarisschaal FWG 55, minimaal € 3.418,94 en maximaal € 4.906,49 bruto fulltime;
• 25 vakantiedagen (bij een 36-urig contract), chromebook en telefoon
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Elke dag vertrouwen duizenden ouderen in Rotterdam en de omgeving op de zorg die de betrokken zorgprofessionals van Laurens bieden. Bij Laurens bieden we verschillende soorten zorg, zoals thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg. We hebben ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en meer dan 50 servicepunten voor thuiszorg, wat ons tot een van de grootste werkgevers in Rotterdam maakt.

Als je bij ons komt werken, kom je terecht op de HR Academie. Hier werk je nauw samen met onze Adviseurs Leren en Ontwikkelen en trainers. Je gaat ook veel samenwerken met de programmamanagers van de Academie en de medewerkers van HR Services. Een van de programmamanagers is je leidinggevende en jouw werkplek is in het Eastpoint-gebouw, vlakbij het Alexandrium-winkelcentrum. Dit gebouw is makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer en er zijn ook parkeermogelijkheden beschikbaar.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia Heniger, Programmamanager Academie Beroeps- & Bekwaamheidsontwikkeling, telefoonummer  06 21 21 83 72 of mailadres: s.heniger@laurens.nl

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy