Wil jij graag aan de slag als Functioneel Beheerder Afas met als specialisme HR binnen een dynamisch, snel groeiende en mensgerichte organisatie? Aarzel dan niet om direct te solliciteren.
Als functioneel beheerder Afas ben je onderdeel van het I&A team en een verbinder. Dit team bestaat uit 30 medewerkers. Je hebt affiniteit en ervaring met verandertrajecten. Vanzelfsprekend ben je flexibel. Daarnaast ben je een toegankelijke collega die de verbinding weet te maken met zowel de klant als de medewerkers. Je weet mensen uit te dagen, te prikkelen en te bewegen met als beoogd resultaat jouw collega's in zijn/haar kracht zetten en een hoge klanttevredenheid. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband onder leiding van de Manager Informatisering en Automatisering.
De volgende eigenschappen zijn op jou van toepassing en voor ons van groot belang:
Doorzettingsvermogen, besluitvaardig en standvastig, integer en loyaal, sterk in visie en samenwerking, uitstekende communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, flexibel, zelfstandig, daadkrachtig, sturend, zelfstarter, beïnvloedend, positief, vriendelijk, accuraat en systematisch.
Laurens werkt met diverse applicaties, waaronder Afas voor HR en Financieel, alsmede diverse andere modules. Als lid van het team ben je mede verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van de diverse modules van Afas. Je weet de wensen en eisen van de gebruikers goed te inventariseren en deze te vertalen naar functionaliteiten binnen de applicatie. Je signaleert ontwikkelingen en geeft de informatiemanager advies op dit gebied. Je bent zeer accuraat en proactief, je signaleert benodigde acties richting gebruikers en leveranciers en voert deze ook uit. Indien nodig initieer en organiseer je een gebruikersoverleg. Je ontwikkelt opleidingsprogramma's voor de gebruikers binnen de organisatie. Je stelt handleidingen op en zorgt dat deze up to date blijven.
Verder zorgt de functioneel beheerder Afas ervoor dat:
- de (complexe en/of bedrijfskritische) applicaties en systemen goed zijn ingericht en goed worden beheerd;
- de gebruikers Afas goed kunnen gebruiken
- Afas de processen ondersteunt en zich ontwikkelt om deze ondersteuning verder te verbeteren.
Je bent een professional op het vlak van functioneel beheer Afas, je hebt relevante werkervaring en je bent klaar voor een volgende stap in jouw carrière. Je beschikt over een flinke dosis kracht en de wil om jezelf verder te ontwikkelen. Hiervan weet jij ons dan ook op krachtige wijze te overtuigen in je motivatie. Je bent een snelle, logische denker en weet zaken op deze wijze te beredeneren. Je bent een echte regelaar, weet je makkelijk (op diverse niveaus) te bewegen binnen een grote organisatie en door je krachtige communicatieve vaardigheden weet je mensen te overtuigen en mee te nemen in het proces. Je bent specialist op gebied van Afas en daarmee verantwoordelijk voor de bedrijfsvoeringsprocessen van Laurens.
Daarnaast breng jij het volgende mee:
.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Met ongeveer 6.500 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Groot in zorg en toch dicht bij de mensen. Elke Laurens locatie is een afspiegeling van de buurt of deelgemeente. Veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van Rotterdam en de kracht van Laurens. Een gezonde mix van denkbeelden, tradities, rituelen en achtergrond leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers.
Binnen Laurens is de afdeling I&A verantwoordelijk voor de zorgtechnologie, de ICT infrastructuur en het applicatielandschap. Vanuit onze nieuwe I&A strategie hebben we de ambitie om de veiligheid, de kwaliteit en de continuïteit van de zorg onderscheidend te maken binnen de regio. Het functioneel beheer team Ondersteunende Diensten draagt daar vanuit het beheer van de applicaties aan bij de visie van I&A. Dit team werkt nauw samen met de Informatiemanager Ondersteunende Diensten.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!