Wil jij bijdragen aan goede arbeidsomstandigheden en goede inzetbaarheid van de medewerkers van Laurens?
Wij zijn op zoek naar een ervaren en pro-actieve beleidsadviseur op het gebied van Arbeidsomstandigheden, verzuim en preventie.
Dit is je nieuwe baan
Wie jij bent? Wil jij bijdragen aan goede arbeidsomstandigheden
Wij zoeken een ervaren analytische, accurate en verbindende professional (HBO+) met ruime werkervaring in een vergelijkbare beleidsmatige functie, bij voorkeur in de zorg.
Je bent pro-actief, zorgvuldig en resultaatgericht en weet zowel de hoofdlijnen ergens uit te halen als de benodigde details aan te brengen.
Je kan zelfstandig werken en binnen kaders je prioriteiten stellen. Je bent taalvaardig waardoor je voor iedere doelgroep schriftelijk duidelijk kan maken wat de bedoeling is.
Je vind het leuk om je ergens in vast te bijten en zaken uit te zoeken. Kan verbanden leggen en samenhang zien.
Je kan zowel heel goed alleen- als samenwerken. Je bent organisatie- en omgevingssensitief en kan dat vertalen in passend gedrag, beleid en advies.
Je neemt initiatief en boekt resultaten en laat door je klantgerichte houding als vanzelfsprekend je meerwaarde zien in het verder positioneren van Laurens HR als samenwerkingspartner in de domeinen.
En heb je:
Wat bieden wij jou?
Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je krijgt de ruimte en de tijd om bij te dragen aan het zijn van een goede werkgever voor de medewerkers van Laurens zodat zij de gewenste kwaliteit van dienstverlening voor de bewoner en cliënten kunnen realiseren. Er is ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel uitdagingen en een prettige collegiale werksfeer.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Je komt te werken bij de grootste instelling voor ouderenzorg van Rotterdam. We leveren thuiszorg, revalidatie, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg vanuit drie verschillende zorgdomeinen met ieder een eigen directeur. De afdeling HR is centraal gepositioneerd en onderdeel van de ondersteunende diensten van Laurens, samen met bijvoorbeeld afdelingen als I&A en Finance. Laurens is een lerende organisatie waar continue verbetering volgens de PDCA cyclus het dagelijks uitgangspunt is. Professionals worden ondersteund door een structuur met vakgroepen, leerhuizen en een professionele adviesraad.
Je gaat binnen de afdeling HR onderdeel uitmaken van het team beleid en gezondheid met daarin collega's (beleids-)adviseurs op het gebied van Arbo, verzuim, re-integratie, juridische, arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke zaken en re-integratieadviseurs. Totaal 13 collega’s. De afdeling HR heeft verder een team HR adviseurs die werken voor een bepaald domein, een Laurens Academie en een afdeling HR administratie en recruitment.
Informatie over de sollicitatie
Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Monnica Rietveld, (Teammanager HR beleid en gezondheid) via 06 41 60 66 67.
Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rosnie Manbodh, recruiter, via 06 11712716.
De vacature wordt opengesteld voor zowel in- als extern geïnteresseerden. Bij voldoende gebleken geschiktheid wordt voorrang gegeven aan interne kandidaten.
Wij kijken uit naar jouw reactie en persoonlijke kennismaking!
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!