Je wist al vroeg dat je er wilde zijn voor je medemens! Nu weet je dat je dit verder wilt vormgeven door aan de slag te gaan als HR partner in de zorg. De vraagstukken zijn complex en je bent blij dat je met jouw kennis en ervaring kan bijdragen om onze bestuurders en directie daarin te adviseren. Als HR Partner ben je dé verbindende schakel voor HR. Jij maakt deel uit van het domein MT en je bent de sparringpartner van de directeur en managers. Je coördineert en zorgt voor een onderling afgestemde HR dienstverlening in aansluiting op de strategie. Je coacht hierbij je HR collegaś vanuit een functioneel leidinggevende rol. Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar een tactisch - operationeel HR jaarplan en draagt zorg voor de realisatie en uitvoering daarvan. Dit samen met je collega’s: HR adviseurs, re- . integratieadviseur, opleidingsadviseurs, recruiters en beschikbare organisatiebrede HR-specialisten en -medewerkers.
Dit werk zoek je niet uit om er “even bij te doen” De sector is altijd in beweging en bij Laurens is dat niet anders. Je bent blij dat je met jouw energie en bergen ervaring een bijdrage kunt leveren aan de vele vraagstukken die er spelen. Je houdt er van om de vraag achter de vraag te ontdekken en na te denken over oplossingen, je kunt ook niet anders met jouw langetermijnvisie. Moeiteloos schakel jij over van het ene naar het andere gesprek en verliest daarbij de grote lijnen niet uit het oog. Met je open houding maak je je sterk voor een goede teamspirit. Je vind het prettig om zelfstandig binnen een team te functioneren maar vergeet niet hen te betrekken. Je bent een kei in prioriteren. Daarnaast heb je een goed analytisch vermogen en kun je dit eenvoudig vertalen naar de praktijk. Het HR vak heeft voor jou geen geheimen en communicatief ben je sterk. Je kunt goed luisteren, maar ook respectvol feedback geven indien nodig. Op diverse niveaus is de functie uitdagend en daarom is humor en relativeringszin niet weg te denken.
In het bezit van;
Voeg hier jouw foto toe.
Dit doe je door op de afbeelding in het CMS te klikken.
Upload vervolgens jouw foto.
Zorg dat jouw foto uitlijnt met je gegevens rechts.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Ieder domein heeft een HR advies team met een HR businesspartner en een aantal HR adviseurs. In totaal bestaat het het HR advies team uit een HR manager en 24 fte aan (sr- ) HR-adviseurs en -specialisten. De afdeling HR bestaat naast advies uit de onderdelen HR Services (met recruitment, mobiliteit, HR managementinformatie en de personeelsadministratie) en de Academie. Beide afdelingen zijn centraal georganiseerd op ons mooie nieuwe kantoor aan het Eastpoint.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!