Intercedent Flexpool

Wat ga je doen?

Ben jij goed in organiseren, heb jij een passie voor het motiveren van mensen en ben je communicatief sterk? Lees dan snel verder, want bij Laurens zijn wij op zoek naar een Intercedent Flexpool. Als Intercedent Flexpool ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en ondersteun je de verschillende locaties/teams bij de inzet van de juiste medewerkers op het juiste moment. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en onze externe partners om er samen voor te zorgen dat het primaire proces zo goed mogelijk wordt ondersteund.

Als Intercedent Flex zorg je ervoor dat onze flexwerkers zo optimaal mogelijk worden ingezet. Deze functie is bijzonder dynamisch. Dit betekent dat je het ene moment bezig bent met de werving en selectie van nieuwe flexmedewerkers. Op een ander moment voer je een jaargesprek, verzuimgesprek of een feedbackgesprek met een flexmedewerker. Binnen Laurens vinden we groei en ontwikkeling erg belangrijk. Daarom hou jij goed in de gaten welke wensen en behoeften er leven bij de flexmedewerker, zodat we daar als team op in kunnen spelen. Je houdt je verder bezig met:

 

  • Bemiddelen bij de inzet van flexwerkers: Je zorgt ervoor dat flexwerkers op het juiste moment en op de juiste plek aan de slag gaan. Dit doe je op basis van de wensen van afdelingen en de geldende richtlijnen en procedures.
  • Ondersteuning aan het HR Capaciteit team: Je helpt bij het controleren van urenregistratie en geeft instructies over het gebruik van planningssystemen. Daarnaast denk je actief mee over manieren om de processen te verbeteren.
  • Administratieve taken: Je zorgt ervoor dat alle gegevens rondom de inzet van flexwerkers up-to-date zijn en helpt bij het opstellen van rapportages.
  • Informatie verstrekken: Je onderhoudt contact met uitzendbureaus, zzp-bemiddelaars en onze flexwerkers, en beantwoordt vragen die binnenkomen, zowel intern als extern.

Herken jij jezelf hierin?

Jij bent zelfstandig, gestructureerd, een echte teamspeler en staat stevig in je schoenen. Je houdt van afwisseling en denkt graag mee over verbetering van processen. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Een afgeronde MBO 4 opleiding;
  • Ervaring in een soortgelijke rol en affiniteit met planningssystemen;
  • Je hebt een goed cijfermatig inzicht en een nauwkeurige werkhouding;
  • Communiceren gaat jou makkelijk af, zowel met collega's als met externe partners;
  • Je kunt goed onder druk werken en hebt een klantgerichte houding.

Voor deze rol hebben we een sterke voorkeur voor een kandidaat met ervaring in de zorg. Heb je ervaring als planner, backoffice medewerker of intercedent bij een uitzendbureau? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. 

Wat bieden wij jou?
 

  • Een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • Een salaris volgens salarisschaal 40 CAO VVT max € 3.590 obv 36 uur per week; 
  • De mogelijkheden om je werk flexibel in te delen. Thuiswerken valt onder de mogelijkheden;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden of wil je informeel kennis maken?
Wil jij jouw energie en ervaring inzetten bij Laurens? Reageer dan vóór 18 december 2024. Vind je het fijn om eerst informeel kennis te maken. Neem dan contact op met Paul Bianchi via p.bianchi@laurens.nl om een koffiemoment in te plannen.

** “Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.”

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

 

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.



Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Laurens is een organisatie die zich dagelijks inzet voor de zorg en het welzijn van ouderen. Wij werken vanuit de overtuiging dat zorg meer is dan een taak, het is een passie. In jouw rol als Intercedent Flex draag je hier direct aan bij door te zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek. De afdeling HR Capaciteit bestaat op dit moment uit 14 collega's waaronder: Teammanager HR Capaciteit, 9 HR specialisten recruitment en het belangrijkste: Lucïenne, Jacqueline, Liesbeth en teamleider Paul voor de flexpool.

 

 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

 

 

 

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy