Manager Verpleegkundig Technisch team Rijnmond

Wat ga je doen?

Wil jij sturing geven aan een bijzondere samenwerking tussen Laurens en Aafje waarbij hoogwaardige verpleegkundige zorg wordt geleverd aan cliënten in de regio Rotterdam-Rijnmond? Dan biedt deze samenwerking ruimte voor jou!

De verpleegkundige technische teams van Laurens en Aafje worden vanaf 2024 samengevoegd om hét technisch team van de regio Rijnmond te worden. De plannen zijn reeds door een projectleider uitgewerkt. Als manager van het technisch team ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en implementatie van de samenvoeging van de teams. Tot het moment van samengaan ben je hiërarchisch verantwoordelijk voor beide teams, dat betekent dat je zowel bij Laurens als bij Aafje werkt. Vanaf het moment van samengaan van de teams ben je de manager die:

  • Het samengevoegde team operationeel aanstuurt;
  • Verantwoordelijk is voor de financiële exploitatie;
  • Het team vertegenwoordigt in samenwerkingsverbanden;
  • Nieuwe samenwerkingskansen creëert en uitwerkt; 
  • Procesoptimalisatie in het team stimuleert en begeleidt.

Als manager van het technisch team ben jij verantwoordelijk voor het team dat technische verpleegkundige zorg in de regio Rotterdam levert. Je stuurt de medewerkers op het gezamenlijk en zelfstandig uitvoeren van de taken. Je organiseert samenwerking tussen de diverse betrokken partijen opdat de cliënt de beste zorg ontvangt die wij kunnen bieden.

De vacature staat open voor 36 uur per week voor 9-12 maanden om de samenwerking op te zetten en te bestendigen. Uiteindelijk behelst de functie 24 uur per week, definitief te bepalen in een fase waarin groeimodel, acquisitie en andere ontwikkelingen duidelijk zijn.

De manager legt verantwoording af aan de directies thuiszorg van Laurens en Aafje en wordt hiërarchisch aangestuurd door de directeur thuiszorg van Aafje. 

Herken jij jezelf hierin?

Dit breng jij mee om deze belangrijke functie goed te kunnen invullen:

  • HBO-werk- denkniveau aangevuld met opleidingen op het gebied van zorg (HBO-V, management in de zorg);
  • Enkele jaren ervaring als leidinggevende in de zorg;
  • Je hebt ervaring in de zorg in een ziekenhuisomgeving;
  • Je bent bekend met de wijkverpleging/thuiszorg;
  • Je beschikt over probleemoplossend vermogen en kunt sturen op gewenst gedrag;
  • Je denkt en werkt methodisch en hebt kennis van organisatieprocessen;
  • Je bent een verbinder en kunt mensen inspireren.

 

 

Wat bieden wij jou?
 

  • Een contract met uren in overleg;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

 

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.



Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?


Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Wouter Zegveld, directeur Aafje Thuiszorg Rotterdam via telefoonnummer 06-52300694.

 

 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

 

 

 

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy