Manager WMO

Wat ga je doen?

De manager WMO is verantwoordelijk voor het managen, (door-) ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van rendabele en integrale WMO diensten, voorliggend aan geïndiceerde zorg ZVW en WLZ. Dit met behulp van effectieve en efficiënte bedrijfsprocessen en - systemen. Je ontwikkelt en implementeert het beleid van de eenheid op het gebied van WMO diensten, vertaalt dit vastgestelde beleid naar een jaarplan en stuurt op de realisatie van de in het jaarplan afgesproken resultaten. Onderhoudt hiervoor relevante interne en externe contacten.

Je geeft leiding aan medewerkers en coördinatoren die uitvoering geven aan de WMO diensten. Jij als aankomende manager WMO bent verantwoordelijk voor het functioneren van de WMO eenheid, het werkplezier van de medewerkers en de bedrijfsmatige prestaties die de teams leveren, zoals op het gebied van de productiviteit en de continuïteit. Het is van belang dat je handelt volgens de visie en kernwaarden van de organisatie, draagt deze uit en hanteert de afgesproken feedback- en communicatiestijl.

Je bent vooral gericht op de volgende Resultaatgebied(en)

• Leidinggeven aan medewerkers, sturen op medewerkerstevredenheid, werkvermogen en werkplezier;
• Ondernemerschap en effectieve en efficiënte bedrijfsvoering;
• Bevorderen van- en toezien op kwaliteit van de dienstverlening. 

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over een een relevante, afgeronde HBO opleiding en/of aangetoond relevant HBO werk en denkniveau.
• Je hebt kennis van management op HBO niveau;
• Je hebt ruime werkervaring in een leidinggevende functie;
• Je hebt kennis van projectmatig werken;
• Je hebt actuele kennis van Cao VVT, wet en regelgeving op het gebied van personeel;
• Je hebt kennis van-, ervaring met en affiniteit met de ouderenzorg;
• Je hebt kennis van- en inzicht in bedrijfsvoeringsprocessen;
• Je hebt actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied, de gezond­heidszorg en maatschappij. 

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32 - 36  uur;
• Een salaris volgens salarisschaal 60 CAO VVT; 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Je komt te werken bij de grootste instelling voor ouderenzorg van Rotterdam. We leveren thuiszorg, revalidatie, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg vanuit drie verschillende zorgdomeinen met ieder een eigen directeur. Het team waaraan je leiding gaat geven bestaat uit 2 coordinatoren HV en circa 60 medewerkers en één coordinator TB en circa 24 medewerkers. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy