Ligt jouw hart bij de ouderenzorg? Ben je een ervaren manager met een heldere visie en durf je deze ook uit te dragen, dat de vraag niet is of iets kan maar hoe? Ben je van nature een leider die verbinding weet te maken? Solliciteer direct!
Voor de locatie Liduina in Hillegersberg (Rotterdam) zijn wij op zoek naar een verbindende, bevlogen, authentieke en resultaatgerichte manager. Na pensionering volgend jaar van één van de andere managers zal je ook diens locaties gaan overnemen en daarmee uiteindelijk 3 locaties gaan aansturen. We zoeken een verbindende persoonlijkheid met een warm-zakelijke aanpak, die goed kan schakelen op zowel strategisch-tactisch als op tactisch-operationeel niveau. Je geeft blijk van oprechte aandacht voor de bewoners en medewerkers, niet alleen in woord maar ook in daad. Je luistert naar wat er op de afdelingen speelt. Je geeft je medewerkers vertrouwen en je zet jezelf voor hen in als goede werkgever. Ook weet je op een inspirerende wijze de visie van Laurens op zorg op anderen over te brengen. Je hebt management ervaring binnen de zorg, bij voorkeur in de VVT. Je hebt een open houding en bent creatief. Ook leg je de verbinding met de wijken rondom de locaties: zoals met huisartsen, buurthuizen en de plaatselijke politiek. Je maakt deel uit van het domein MT Wonen met Zorg en van het kring MT regio Noord.
De verantwoordelijkheden van de locatiemanager zijn geënt op de driehoek ‘tevreden cliënt - tevreden medewerker - gezond rendement’.
Goede leidinggevenden zijn in staat om anderen te stimuleren en inspireren. Daarmee verhogen zij de motivatie, betrokkenheid en prestaties van medewerkers in de organisatie. Dit is de visie van Laurens op leiderschap. Door er voor hun medewerkers te zijn, hen te stimuleren en faciliteren voelen medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund om hun werk te kunnen doen. Investeren in de medewerker zorgt voor optimale condities om goede zorg- en dienstverlening te bieden richting de cliënt. Dit is de visie van Laurens op leidinggevenden, en van jou vragen we dat je je daarin herkent.
Als locatiemanager ben je /heb je voorts:
Een assessment op gebied van competenties en drijfveren maakt deel uit van het sollicitatieproces en zal volgen na het eerste sollicitatiegesprek.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
We hebben een mooi gelegen locatie: Liduina in Hillegersberg. De bewoners op deze locatie zijn een goede afspiegeling van de wijk. Veel buurtbewoners komen in deze locatie wonen en hiermee wordt een prettige sfeer gecreëerd. De locatie is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!