Medewerker HR administratie (vervanging zwangerschapsverlof)

Wat ga je doen?

Heb jij kennis van en ervaring met Verzuim en HR? Wil je geen saaie kantoorbaan, maar een veelzijdige administratieve functie? Lees dan snel verder. Als HR medewerker administratie ben je bezig met administratieve HR taken op het gebied van in-, door en uitstroom van medewerkers van Laurens. Verder bied je ondersteuning en geef je advies aan medewerkers, leidinggevenden, HR adviseurs en specialisten op het gebied van HR administratieve- en personeelsbeheer zaken. 

Werken bij Laurens biedt veel variatie. Het is een grote zorgorganisatie met een dynamiek die ook merkbaar is in jouw functie. Je komt in een enthousiast team te werken wat ook volop in ontwikkeling is. Klantgerichtheid en samenwerking staan hoog in het vaandel. Je kunt rekenen op een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie met diverse sociale contacten en een prettige werksfeer.

Je hebt een flinke dosis verantwoordelijkheid en wat je leuk vindt: je werkt in teamverband! Je vindt het prettig om zelfstandig binnen een team te functioneren maar vergeet niet hen te betrekken. Je bent een kei in prioriteren. Daarnaast heb je een goed analytisch vermogen en kun je dit eenvoudig vertalen naar de praktijk. Je kunt goed luisteren, maar ook respectvol feedback geven indien nodig. Op diverse niveaus is de functie uitdagend en daarom is humor en relativeringszin niet weg te denken.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent enthousiast, hebt humor en maakt graag verbinding op alle niveaus. Je hebt een hoog energieniveau en bent flexibel ingesteld. Je staat graag klaar voor je collega’s en beschikt over de volgende kwaliteiten.

Minimaal diploma MBO 3 Personeelsadministratie;

  • 3 tot 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie;
  • Ervaring met AFAS personeelsinformatiesysteem (Profit) is een plus;
  • Ervaring met het werken met google is een plus;
  • Ervaring met verzuimbeheer is een plus;
  • Kennis van de CAO VVT is een plus;
  • Sociale vaardigheden;
  • Flexibel; bereid om alle administratieve werkzaamheden binnen de afdeling HR op te pakken en uit te voeren;
  • Je kan zowel in teamverband als zelfstandig werken;
  • Klantgericht, sociaal vaardig, toegankelijk en pro-actief;
  • Secuur, niet snel afgeleid en oog voor detail/verbeteringen.

 

 

Wat bieden wij jou?
 

  • Een tijdelijk contract voor 6 maanden op basis van 24 uur per week; 
  • Een salaris volgens salarisschaal 40 CAO VVT, maximaal € 3.254,43 bruto fulltime;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

 

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.



Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Je werkt samen in een team met tien collega’s. De afdeling is centraal georganiseerd op ons mooie nieuwe kantoor Eastpoint, gelegen bij winkelcentrum Alexandrium Rotterdam. Het gebouw is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer. Ook is er een mogelijkheid om bij het gebouw te parkeren

 

 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

 

 

 

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy