Programmacoordinator

Wat ga je doen?

Als programmacoördinator draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg aan onze klantdoelgroepen. Dit doe je door leerprogramma’s en activiteiten te ontwikkelen, coördineren en organiseren voor medewerkers van Laurens. Je bent als programmacoördinator betrokken bij de onderdelen Voorbehouden en risicovolle handelingen en Zorgdossiers en werkt samen met de trainers van beide onderdelen. Als programmacoördinator heb je een afwisselende functie met een grote mate van zelfstandigheid.  Binnen het team leren en ontwikkelen is leren een belangrijk thema en worden er regelmatig werkbijeenkomsten gehouden om je persoonlijke ontwikkeling en de onderlinge samenwerking te bevorderen. Dit is een nieuwe functie binnen ons team, je kan dus zelf input leveren aan deze functie, ondernemerschap is hierbij gewenst.

Je houdt je bezig met:

  • workshops en trainingen ontwikkelen waar digitale middelen o.a een onderdeel van zijn;
  • leeractiviteiten coördineren en organiseren;
  • informatie verstrekken, vragen beantwoorden en contacten onderhouden met alle betrokkenen;
  • plannen en bewaken van de procesvoortgang, oplossen van dagelijkse problemen en verbeteren van processen en werkmethoden.
  • je werkt intensief samen met verschillende collega’s
  • Je draagt verantwoording af aan de teamleider beroepsopleiden van de Laurens Academie.

 

Herken jij jezelf hierin?

  • je hebt een afgeronde vakopleiding op minimaal HBO niveau,een verpleegkundige achtergrond 
  • je hebt een didactische achtergrond;
  • je hebt kennis van en ervaring met voorbehouden en risicovolle handelingen, en kennis over het zorgdossier
  • je bent initiatiefrijk, tactisch en beschikt over goede luister- en adviesvaardigheid;
  • je beschikt over organisatietalent en bent communicatief sterk onderlegd; 
  • je werkt systematisch en accuraat en kunt processen standaardiseren.

 

 

 

 

Wat bieden wij jou?
 

  • Een contract voor 32 uren;
  • Een salaris volgens salarisschaal 50 CAO VVT;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

 

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.



Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

De Academie bij Laurens is onderdeel van de afdeling HR. Het team van de Laurens Academie richt zich op het leren en ontwikkelen van (toekomstige) medewerkers van Laurens. Het team bestaat uit verschillende persoonlijkheden die graag willen leren, ambitieus zijn en waarbij humor en zorg voor elkaar een belangrijk onderdeel bij de uitvoering van de werkzaamheden is. Een intensieve samenwerking vindt plaats met de administratieve medewerkers, programmamanagers, teamleider beroepsopleiden en de teammanager.

 

 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

 

 

 

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy