Ga hier maar even voor zitten, je nieuwe functie is namelijk zo veelzijdig! Je bent expert op het gebied van leren en ontwikkelen in de zorg - zowel binnen als buiten Laurens. Je bent een strategische opleidingsadviseur die, door je ervaring met verpleeg- en verzorgende (vervolg)opleidingen en BIG-beleid, strategische projecten op het gebied van beroepsopleiden kan leiden. Op basis van deze kennis adviseer je de domeindirectie en het management over visie, beleid en benodigde leer- en ontwikkelinstrumenten. Je voorziet je manager van input voor het op te stellen opleidingsjaarplan plus begroting. Je ervaring met het schrijven van (opleidings)plannen en beleidsnotities komt hier goed van pas!
Je ziet wat er moet gebeuren om de strategische plannen ten aanzien van onder andere werkplekleren te vertalen naar vernieuwende opleidingsvormen, waarbij je zoals altijd scherp blijft op de kwaliteit van de uitvoering. Én het budget! Je doet dit alles op je eigen manier, met alle ruimte om jouw talenten volledig in te zetten. Zo ook het adviseren over scholing rondom V&R, voortkomend uit het BIG-beleid. Je werkt nauw samen met de HRD-adviseurs, de teamleider Opleiden en programmacoördinator. Jij creëert de randvoorwaarden, zodat zij procesmatig en inhoudelijk optimaal kunnen functioneren. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de mbo en hbo zorgonderwijs en bent contactpersoon voor de onderwijspartners van Laurens.
Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie binnen een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng en eigen ontwikkeling!
Je bent een innovatief en ondernemend persoon die barst van de ideeën! Je hebt een duidelijke visie op gebied van zorgonderwijs en wil deze graag delen en toetsen in de praktijk. Eigen regie past bij jou en in jouw team motiveer en stimuleer je als energieke collega. Je bent nieuwsgierig en bent benieuwd naar andermans inzichten, wat hen motiveert, wat hun ambities zijn en wat ze graag willen leren en hoe ze dit willen leren. Verder heb je:
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Je nieuwe werkplek bevindt zich binnen het Eastpoint gebouw, gelegen bij het goed bereikbare winkelcentrum Alexandrium in Rotterdam. Je rapporteert aan de teammanager Leren en Ontwikkelen en werkt samen met fijne en ambitieuze collega´s, 40 in totaal.
De collega’s zijn er écht voor elkaar en iedereen mag er zijn. Fouten maken bestaat niet, leren doen we samen! Iedereen krijgt vrijheid om binnen zijn/haar functie te ondernemen en te leren. En last but certainly not least: er worden regelmatig teamuitjes en andere activiteiten georganiseerd. Deze wil je niet missen!
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!