Programmamanager HR academie

Ben jij een gedreven professional die graag regie voert over diverse projecten en deze kan omzetten in een samenhangend programma? Wil jij een impactvolle rol spelen in de zorg voor duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken? Dan is de functie van Programmamanager HR Academie bij Laurens jouw volgende uitdaging!

Wat ga je doen?

Als Programmamanager HR Academie neem je de leiding in het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelstrategieën voor thema’s als leiderschap, werkplezier, teamontwikkeling en talentontwikkeling. Je werkt nauw samen met leer- en ontwikkeladviseurs en zorgt voor de verbinding tussen diverse projecten binnen jouw programma’s.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het verder ontwikkelen van het leiderschapsprogramma voor diverse leidinggevenden.
• Het vormgeven van visie en strategie op talentontwikkeling in lijn met de organisatiestrategie.
• Leiding geven aan het programma teamversterkers, met de focus op teamontwikkeling.
• Het creëren van een integraal beeld, strategie en implementatie voor verschillende projecten binnen jouw programma’s.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling op thema's zoals strategische personeelsplanning, successie, cultuur, diversiteit, leren en ontwikkelen, organisatie-inrichting en innovatie.
• Fungeren als sparringpartner voor directie en management op strategisch en tactisch niveau.
• Bijdragen aan de transitie en doorontwikkeling van de afdeling HR en de academie.

Herken jij jezelf hierin?

• Ruime ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategische leer- en ontwikkelprogramma’s.
• Een resultaatgerichte persoonlijkheid met ervaring in het samenwerken op strategisch niveau.
• Een afgeronde, relevante HBO diploma aangevuld met een post HBO of Masteropleiding in het vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en uitrollen van leer- en ontwikkelprogramma's.
• Aantoonbare projectervaring en kennis van veranderstrategieën en modellen.
• Actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Om succesvol te zijn in deze rol vind jij het leuk om te bouwen en ontwikkelingen te begeleiden. 

Wat bieden wij jou?

Een boeiende en uitdagende functie bij een toonaangevende zorgorganisatie. Hybride werken voor een goede werk-privé balans is zeker mogelijk. Verder bieden we jou:

• Een jaarcontract voor 24,00 tot 32,00 uur per week, met de intentie deze te verlengen;
• Een salaris volgens salarisschaal 60 CAO VVT, minimaal €4.298,87 en maximaal €5.733,02 bruto bij 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Als Programmamanager HR Academie werk je binnen de HR Academie, gevestigd in het Eastpoint gebouw nabij winkelcentrum Alexandrium. Je maakt deel uit van de HR Academie, een team van professionals gericht op leren en ontwikkelen. Samen met de manager Academie en andere programmamanagers vorm je het MT Academie. Je werkt nauw samen met adviseurs van de academie, HR businesspartners en andere HR-afdelingen. Laurens, als een van de grootste werkgevers in Rotterdam, biedt een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

Dus wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van betrokken zorgprofessionals en de toekomst van de zorg? Solliciteer dan nu! Stuur je CV en motivatiebrief via de 'Solliciteren' knop op vóór 16 februari 2024. We kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als de nieuwe Programmamanager HR Academie bij Laurens.

Voor meer inhoudelijke vragen en informatie over de functie kun je contact opnemen met Babette Leermakers, Manager Academie via 06 11 71 20 63.

Een online ontwikkelassessment op drijfveren en competenties maakt deel uit van de werving en selectieprocedure.

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy