Programmamanager Learning en Development

Wat ga je doen als programmamanager Learning en Development

Maak een verschil in de zorg als Programmamanager Learning & Development bij Laurens!

Ben jij een ambitieuze professional die graag de touwtjes in handen neemt en projecten succesvol omtovert tot een samenhangend programma? Wil jij bijdragen aan de zorg voor duizenden ouderen in Rotterdam en omgeving? Dan is deze rol bij Laurens de perfecte stap voor jou!

Wat ga je doen?

Als Programmamanager HR Academie leid je de ontwikkeling en implementatie van leer- en ontwikkelstrategieën voor thema’s als leiderschap, werkplezier, team- en talentontwikkeling. Samen met leer- en ontwikkeladviseurs zorg je voor de verbinding tussen diverse projecten binnen jouw programma’s.

Jouw taken:

• Ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s voor leidinggevenden.
• Opstellen van visie en strategie voor talentontwikkeling in lijn met de organisatie.
• Creëren en implementeren van een samenhangende strategie voor verschillende projecten;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling op thema's zoals strategische personeelsplanning, cultuur, diversiteit, en innovatie.
• Fungeren als sparringpartner voor directie en management op strategisch en tactisch niveau.
• Ondersteunen van de transitie en doorontwikkeling van de HR-afdeling en academie.

Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van 7 maanden met mogelijke verlenging. 

Herken jij jezelf hierin?

• Ruime ervaring met strategische leer- en ontwikkelprogramma’s.
• Resultaatgerichte persoonlijkheid met strategische samenwerkingsvaardigheden.
• Afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met post-HBO of Masteropleiding in een relevant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring met leer- en ontwikkelprogramma's.
• Ervaring met projectmanagement en veranderstrategieën.
• Actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Enthousiast over het bouwen en begeleiden van ontwikkelingen.

Wat bieden wij jou?
 

Een boeiende en uitdagende functie bij een toonaangevende zorgorganisatie. Hybride werken voor een goede werk-privé balans is zeker mogelijk. Verder bieden we jou:

• Een contract voor de duur van 7 maanden (tijdelijk);
• Een salaris volgens salarisschaal 60 CAO VVT, minimaal €4.298,87 en maximaal €5.733,02 bruto bij 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Als Programmamanager Learning en Development werk je binnen de HR Academie, gevestigd in het Eastpoint gebouw nabij winkelcentrum Alexandrium. Je maakt deel uit van de HR Academie, een team van professionals gericht op leren en ontwikkelen. Samen met de manager Academie en andere programmamanagers vorm je het MT Academie. Je werkt nauw samen met adviseurs van de academie, HR businesspartners en andere HR-afdelingen. Laurens, als een van de grootste werkgevers in Rotterdam, biedt een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy