Projectmanager HR

Wat ga je doen?

Ben jij sterk in projectmatig werken? Houd jij van verandering en vernieuwing? Krijg jij energie om vanuit verbinding een organisatie in beweging te krijgen? Herken jij jezelf in de onze kernwaarden: samen, persoonlijk en duidelijk? Dan is dit je kans! Wij verwelkomen je graag in ons HR-team.

Wat ga je doen?
Als Projectmanager HR lever je een pro-actieve bijdrage aan een aantal uitdagende HR-projecten op tactisch niveau binnen Laurens. Je coördineert en ondersteunt de projecten en adviseert over resultaten om de projectdoelstelling te realiseren. Vanuit de PDCA-cyclus zorg je voor de borging van projectresultaten. Je realiseert organisatiebrede impact op verschillende thema’s: van HR subsidiestromen, onze veranderaanpak tot aan werkplezier.

Daarnaast ondersteun je ook onze HR-manageren het HR-MT in de planning- en controlcyclus. Tot slot ondersteun je de HR-organisatie door het (mede) vormgeven van bijeenkomsten/sessie, teamdagen, etc.

Vanuit jouw rol vertegenwoordig je ook Laurens in (externe) besprekingen die betrekking
hebben op de HR-projecten waar jij verantwoordelijk voor bent.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een afgeronde passende HBO-opleiding aangevuld met een post HBO-opleiding op het gebied van projectmanagement;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt leidinggeven aan een projectteam;
• Je beschikt over relevante werkervaring;
• Je beschikt over up-to-date kennis van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en de
• gezondheidszorg;
• Je hebt een kritische, analytische en probleemoplossende werkwijze, waardoor je secuur te werk gaat en passende adviezen kunt geven. Met jouw sociale vaardigheden ben je een goede luisteraar, wek je interesse en kun je anderen overtuigen en motiveren indien nodig. Je denkt in kansen en mogelijk in plaats van belemmeringen.

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van deze procedure.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 32-36 uur per week; 
• Een salaris volgens salarisschaal 60 CAO VVT, minimaal €4.194,02 en maximaal €5.593,19 bruto bij 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Bij Laurens hechten we veel belang aan jouw werk-privé balans. Daarom bieden we je de mogelijkheid om ook thuis te werken;
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Jouw nieuwe werkplek bevindt zich binnen het Eastpoint gebouw, gelegen bij winkelcentrum Alexandrium. Het gebouw is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer. Ook is er een mogelijkheid om bij het gebouw te parkeren. Je komt te werken bij de afdeling HR en werkt onder leiding van onze HR manager. Onze HR-visie is: wij zetten de medewerker op één, zodat zij met werkplezier, passende zorg kunnen leveren. Jij werkt nauw samen met andere HR-collega’s en collega’s van andere afdelingen. De afdeling HR bestaat uit de volgende afdelingen: HR Advies, HR Academie, HR Capaciteit, HR Services en HR Beleid & Gezondheid.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Tessa Bender,Manager HR via 06 27 21 26 91 of Jamie Hoek via 06 50 18 08 01

Stuur je CV en motivatiebrief via de 'Solliciteren' knop op vóór 21 februari 2024.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy