Ben jij een ervaren projectmanager die makkelijk schakelt op alle niveaus en mensen kan verbinden? En zoek je een nieuwe uitdaging rondom een complex vraagstuk? Dan zoeken we jou!
We werken aan de realisatie van onze koers ‘van Zorgen Voor naar Samen Leven’. Daarbinnen werken we met strategische pijlers: Zelf & Samen, Thuis tenzij, Drempelloze zorg, Werkplezier en Dé Opleider. Iedere pijler heeft een opdrachtgever op directieniveau en een programmamanager. Binnen een pijler werkt de programmamanager samen met verschillende projectmanagers en projectleiders aan uitdagende vraagstukken om te komen tot anders denken over en organiseren van ons werk. Op dit moment is er binnen de pijler Zelf & Samen ruimte voor een projectmanager.
Bij Laurens zijn we continu bezig om technologie in te zetten zodat cliënten langer zelfstandig kunnen blijven en eigen regie behouden, medewerkers ondersteund worden en dat zij werkplezier ervaren, en we (drempelloze) ondersteuning bieden bij het samen leven. In jouw rol als projectleider ben je verantwoordelijk voor het creëren van een cultuur waarin medewerkers leren vertrouwen op technologie en hun werkwijze hierop kunnen aanpassen. Binnen het project wordt samen met cliënten, naasten en medewerkers technologie verkend, uitgeprobeerd en indien van meerwaarde breed binnen de organisatie geborgd. Opleiding, communicatie en adoptie zijn belangrijk om ervoor te zorgen dat medewerkers zich comfortabel voelen met het gebruik van technologie en hulpmiddelen in hun dagelijkse werkzaamheden. Medewerkers kunnen inschatten wanneer technologie van waarde is door te reflecteren op hun eigen ervaringen en behoeften van cliënten. Als projectleider ben je bezig met de techniek, maar vooral met mensen: met cliënten, hun naasten en medewerkers en ervoor zorgen dat technologie meerwaarde heeft in hun dag. Dit vraagt om kennis van technologie en mensen.
Je bezit een stevige persoonlijkheid die gewend is zelfstandig projecten te leiden en vanuit die rol weet je anderen te enthousiasmeren en activeren. Je neemt initiatief en legt waar nodig de juiste verbindingen. Je weet hoe je complexe inhoud kan vertalen naar praktische programma’s. Je gaat op alle niveaus makkelijk het gesprek aan. Daarbij beschik je over voldoende doorzettingsvermogen om het gewenste resultaat te behalen, ook als zaken anders lopen dan verwacht. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, ben je transparant en aanspreekbaar.
Om te starten in deze functie breng je het volgende mee:
Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel sociale contacten en een prettige werksfeer.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Je werkplek is op Eastpoint, ons kantoor bij winkelcentrum Alexandrium. Perfect te bereiken met de fiets en het openbaar vervoer, met onder andere NS-station Prins Alexander op 1 minuut lopen.
Informatie over de sollicitatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arjanne Hoogendoorn, manager Strategie, Kwaliteit en Communicatie op 06 49 89 21 75 of Nina van Loon, strategisch programmamanager Zelf & Samen op 06 31 30 18 82
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!