Als Recruiter bij Laurens ben jij dé schakel tussen onze zorgteams en de arbeidsmarkt. Je helpt ons om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Dat is belangrijker dan ooit: de zorg verandert snel en we hebben bevlogen collega’s nodig die met ons mee willen groeien.
Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingsproces van een domein:
Van het schrijven van aantrekkelijke vacatures, het voeren van gesprekken, tot aan het doen van een passend voorstel. Je denkt actief mee over hoe we als organisatie aantrekkelijk kunnen zijn én blijven voor nieuw talent.
Maar jouw rol gaat verder dan alleen recruitment. Je bent ook:
Welke projecten je precies oppakt of binnen welk domein je komt te werken, hangt af van jouw talenten en interesses. We geloven erin dat mensen het meeste plezier en resultaat halen uit werk dat écht bij hen past.
Wat maakt deze functie zo leuk?
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Meer weten of meteen solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf al bij ons werken?
Solliciteer dan via de knop hieronder of stuur een berichtje.
Wil je eerst even bellen of sparren over de functie? Of liever informeel kennismaken met een kop koffie of videobellen? Laat het weten!
? Jamie Hoek – Teammanager HR Capaciteit
06 – 50 18 08 01
? jamie.hoek@laurens.nl
? Loïs Vergunst – Recruiter
06 – 21 35 37 97
? l.vergunst@laurens.nl
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!