Recruiter - Eastpoint

Wat ga je doen?

Ben je spontaan, eerlijk, open, mensgericht en beschik je over de Rotterdamse werkmentaliteit “niet lullen, maar poetsen”? Heb je daarnaast een hart voor de zorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Dan pas jij perfect in ons team! Onze afdeling recruitment is op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken voor 20 uur.

In de gevarieerde functie van recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het eerste gesprek, tot de laatste puntjes op de í tijdens de salarisonderhandeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jouw ideeën gehoord worden en is er veel ruimte voor input en creativiteit. Sterker nog, deze worden gewaardeerd! Bij ons kun je rekenen op veel vrijheid om je eigen werk in te delen, uitstekende arbeidsvoorwaarden, goede balans tussen werk en privé (thuiswerken is mogelijk) en 9 super sociale collega’s.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Als recruiter werf je zorgprofessionals voor een van de domeinen binnen de zorg. Te denken valt aan het werven van een verpleegkundige voor revalidatiezorg of verpleeghuiszorg. Hier zet je verschillende kanalen voor in, zoals bijvoorbeeld LinkedIn maar ook Indeed.
• Je trekt talent aan, voert selectiegesprekken met nieuwe collega’s en weet ze te binden en boeien voor Laurens.
• Bedenken en opzetten van verschillende campagnes en het deelnemen aan leuke beurzen. 
• Je bent als recruiter de sparringpartner voor de verschillende afdelingen. Je wordt onderdeel van de afdeling HR capaciteit waarin jouw kennis veel breder zal worden toegepast om de lijn te adviseren over hun capaciteit zaken. 
• Je begrijpt wat SEO is en weet aantrekkelijke teksten te schrijven voor onze vacatures.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris volgens salarisschaal 50 CAO VVT, minimaal € 3.025,81 en maximaal € 4.061,27 bruto met een fulltime contract.
• 25 vakantiedagen (bij een 36-urig contract), laptop en telefoon.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Pensioenopbouw en korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.
• Opleidings-en ontwikkelmogelijkheden.
• Thuiswerken kan! Wel zo prettig voor een goede balans.
• Een leuk en hecht team die voor elkaar klaar staat.
• Met mooi weer een lunch buiten de deur.

Herken jij jezelf hierin?

• Afgeronde HBO diploma;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen recruitment, sales of HR;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector;
• Je bent energiek, proactief en staat sterk in je schoenen.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

De afdeling is centraal georganiseerd op ons mooie nieuwe kantoor Eastpoint, gelegen bij winkelcentrum Alexandrium Rotterdam. Het gebouw is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer. Ook is er een mogelijkheid om bij het gebouw te parkeren.

Voor meer informatie over Laurens als organisatie, kan je klikken op de volgende link: Link Laurens

Solliciteren

Herken je jezelf in het profiel en lijkt je de zorg een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Heb je vragen en wil je daar eerst over sparren? Neem dan contact op met Rosnie Manbodh, HR specialist Recruitment via 06 11 71 27 16.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy