Senior Informatiemanager

Wil jij graag aan de slag als Senior Informatiemanager binnen een dynamisch, snel groeiende en mensgerichte organisatie? Aarzel dan niet om direct te solliciteren.

Wat ga je doen?

Als Senior Informatiemanager ben je onderdeel van het I&A team en een verbinder. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de informatiebehoefte vanuit de verschillende werk- en bedrijfsprocessen binnen de organisatie. Je kent de leveranciers en de markt, volgt de ontwikkelingen en bent op de hoogte van wet- en regelgeving om zo adequaat de organisatie te adviseren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de organisatie als het gaat om tactische informatisering vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor de visie en strategie van de informatisering binnen de verschillende diensten, adviseert management en initieert vernieuwing (opstart van projecten). Je hebt ruime ervaring in het werken in complexe organisatie- en beslissingsstructuren en het werken met budgetten op alle niveaus. Dit houdt in dat je pro actief zaken intern en extern in beweging zet voor korte, middellange en lange termijn. Je brengt de juiste mensen bij elkaar. Je haakt tijdig gevraagd en ongevraagd aan om op tijd mee te denken wat de ICT impact is; techniek maar zeker ook in de processen en informatiestromen.

Je werkt samen met je collega informatiemanagers en de verschillende zorgdomeinen en ondersteunende afdelingen en processen. Gezamenlijk heb je de kennis van de overkoepelende processen en informatiestromen in de verschillende applicaties. Ook werk je nauw samen met de collega’s van functioneel beheer, werkplekbeheer en servicemanagement en natuurlijk de zorg. Je initieert vernieuwingen en zorgt ervoor dat deze doorgevoerd worden, al of niet projectmatig.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een analytisch en communicatief sterke Senior Informatiemanager met minimaal 5 jaar ervaring binnen een soortgelijke rol. 

Daarnaast breng jij het volgende mee: 

  • HBO/WO werk­ en denkniveau, bij voorkeur binnen de ICT.
  • meerdere jaren ervaring op het gebied van normen en methodieken rondom informatie-architectuur en projectmanagement.
  • meerdere jaren ervaring met spanningsvelden tussen Business en IT is vereist.
  • ervaring in de ouderenzorg is een pré, bij voorkeur een grotere organisatie.
  • kennis van (primaire) bedrijfsprocessen binnen de werkvelden van een zorgorganisatie is een pré.
  • is op de hoogte van op de markt beschikbare technologieën en ontwikkelen op het gebied van o.a. referentiedomein modellen binnen de ouderenzorg.
  • kan een visie ontwikkelen en vertaalt dit in plannen en adviezen. 
  • gestructureerde en planmatige werkwijze.
  • zelfstandige en proactieve werkhouding. 
  • neemt initiatief en is oplossings- en resultaatgericht.
  • communicatief sterk en weet hoe je een gedegen advies kan opstellen en overdragen. 
  • stressbestendig en kwaliteitsgericht.

 

Wat bieden wij jou?
Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je krijgt ruimte en tijd om de kwaliteit van de dienstverlening van de regiefunctie neer te zetten en je verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een dynamische, afwisselende en zelfstandige functie.

 

  • In de eerste instantie een jaarcontract voor gemiddeld, 36 uur per week, met de intentie dit te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Een salaris volgens salarisschaal 65 CAO VVT;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

 

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.



Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Met ongeveer 6.500 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 30 thuiszorg kantoorlocaties staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Groot in zorg en toch dicht bij de mensen. Elke Laurens locatie is een afspiegeling van de buurt of deelgemeente. Veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van Rotterdam en de kracht van Laurens. Een gezonde mix van denkbeelden, tradities, rituelen en achtergrond leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers. 

Binnen Laurens is de afdeling I&A verantwoordelijk voor de zorgtechnologie, de ICT infrastructuur en het applicatielandschap. Vanuit onze nieuwe I&A strategie hebben we de ambitie om de veiligheid, de kwaliteit en de continuïteit van de zorg onderscheidend te maken binnen de regio. Wij zoeken hiervoor een Senior Informatiemanager die ons gaat helpen onze strategie te realiseren.

 

 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Jan Smidt via 06-50192710 of Chris Kunkeler via 06-11831934, Senior Informatiemanagers.

Wanneer je in dienst komt van Laurens wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy