Specialist Ouderengeneeskunde BOPZ WZD arts

Wat ga je doen?

Als Specialist Ouderengeneeskunde BOPZ-WZD ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en de beslissingen over individuele cliënten bij toepassing van alle handelingen die onder de wet BOPZ-WZD vallen. Als Specialist Ouderengeneeskunde draag je zorg voor de verplichte meldingen aan de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd conform de wet BOPZ-WZD en voor het doen van mededelingen aan derden (wettelijk vertegenwoordigers, Inspectie, Officier van Justitie). Daarnaast maak je de verbinding tussen het BOPZ-WZD beleid en de (zorg)doelstellingen van Laurens en adviseer je gevraagd en ongevraagd het management van Laurens over het gevoerde en te voeren BOPZ-WZD beleid. 

Je concrete werkzaamheden als Specialist Ouderengeneeskunde bestaan o.a. uit:

• Het houden van toezicht op het verloop van de implementatie van het BOPZ-WZD beleid;
• Het opstellen van een zorg/behandelplan in overleg met de cliënt of diens wettelijk vertegenwoordiger en het verkrijgen van toestemming voor de uitvoering daarvan;
• Dossiervorming ten aanzien van de geestelijke en lichamelijke toestand van de cliënt, de toegepaste behandeling en de effecten van de behandeling;
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het lijnmanagement over de uitvoering van de wet BOPZ-WZD;
• Het deelnemen aan het Laurensbrede V&V beraad. Daarnaast ben je voorzitter van de V&V clustercommissie(s);
• Het toetsen van de indicatiestelling van dwangbehandeling;
• Het verlenen of intrekken van verlof aan klanten met een RM of IBS.
• Het verlenen of intrekken van ontslag voor klanten met een RM of IBS.

Herken jij jezelf hierin?

• Je bent een geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde;
• je hebt minimaal drie jaar werkervaring als Specialist Ouderengeneeskunde binnen de verpleeghuiszorg;
• je bent deskundig omtrent de strekking en reikwijdte van de Wet BOPZ-WZD en je hebt minimaal twee dagdelen scholing gevolgd of je kunt aantonen dat je op een andere wijze in voldoende mate op het terrein van wet- en regelgeving geschoold bent;
• je bent de sparringpartner van de Raad van Bestuur, directie, management, artsen,  verpleegkundig specialisten en paramedici.

Verder heb je als Specialist Ouderengeneeskunde een prettige manier van communiceren, waardoor je de andere leden van je team weet te enthousiasmeren en te motiveren. Je erkent en waardeert de expertise van je collega’s en zet deze op een positieve wijze in. Je bent een teamspeler en wilt meerwaarde halen uit elk team waarin je een rol speelt. Je bent flexibel en past je goed aan verschillende situaties;

Wat bieden wij jou?
 

Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je krijgt de ruimte en de tijd om de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening neer te zetten en je verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel sociale contacten en een prettige werksfeer. 

Onze Laurens Academie zorgt ervoor dat jouw kennis en vaardigheden op peil blijven met een uitgebreid pakket voor medewerkers.

Verder bieden wij: 

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• een marktconform salaris; 
• een contract voor minimaal 8 uur per week als BOPZ-WZD arts;
• mogelijkheid kaderopleidingen;
• mogelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• vakantiegeld van 8%;
• pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Doordat Laurens een breed aanbod aan doelgroepen bedient, raak je bij ons nooit uitgekeken!

Je kunt altijd nieuwe ervaringen opdoen en je verder ontwikkelen in jouw vak

Ontwikkel jezelf

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, samen met andere specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen, verpleegkundig specialisten, artsen in opleiding tot specialist, paramedici en de verpleging. We onderhouden goed contact met de teamleiders, de locatiemanager en de directie. Alle teams staan open voor veranderingen en willen hard werken aan verbeteringen. Er heerst een open en veilige sfeer, waarin we op een positieve manier feedback geven en ontvangen.

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy