Welkom bij Laurens De Hofstee in Rotterdam Ommoord! Wij zijn een kleinschalig verpleeghuis dat een huiselijke omgeving biedt aan mensen met dementie. Met 20 woongroepen streven we naar een vast team van medewerkers, zodat onze bewoners zich omringd voelen door vertrouwde gezichten en er een hechte band kan worden opgebouwd. Momenteel zijn we op zoek naar een gepassioneerde teamleider die ons team komt versterken. Wil jij een waardevolle rol spelen in het leven van onze bewoners? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!
Als teamleider ben jij de drijvende kracht achter veranderingen. Met een vleugje schwung sta jij voor verbinding en vooruitgang. Je hecht waarde aan een snelle kennismaking met alle teamleden waar je mee gaat samenwerken. Het stevige werktempo en de diversiteit aan onderwerpen geven jou energie. Leidinggeven gaat jou moeiteloos af en je bent een verbinder die gemakkelijk contact legt, zowel intern als extern, op alle niveaus. Beslissingen nemen is voor jou geen probleem, en je weet lastige onderwerpen met empathie bespreekbaar te maken. Je hebt altijd oog voor de menselijke kant van de zaak en verbindt dit met resultaatgerichtheid. Het coördineren van het zorgproces en het vaststellen van resultaatdoelen voor het team vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Regulier overleg met behandelteams, het bewaken van de personele bezetting en het voorzitten van multidisciplinaire overleggen zijn dagelijkse taken voor jou als teamleider.
Bij het sollicitatieproces maakt een assessment onderdeel uit en zal volgen na het eerste sollicitatiegesprek.
Als teamleider zorg je indirect voor een goede kwaliteit van zorg en registratie conform de vastgestelde normen in de cliëntdossiers. Jouw medewerkers voelen zich gezien en gehoord en gefaciliteerd in hun progressie. Verder begeleid en coach je hen (zowel individueel als team) in hun rol en bent hun casemanager in geval van verzuim. De teamleider bevordert de samenwerking binnen en buiten het team. Daarnaast leg je verantwoording af over de resultaten aan je manager. Uiteraard ben je in staat om binnen de gestelde kaders en richtlijnen van Laurens te functioneren.
Om voor deze functie in aanmerking te komen voldoe je aan de volgende criteria:
Verder ben je goed in het onderhouden van:
Weet jij de balans te vinden tussen organisatiebelang en de mogelijkheden binnen je team?
Interesse?
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan contact op met Janet van Kempen, Locatiemanager De Hofstee, telefonisch bereikbaar via 06-11712233 of per e-mail: j.vankempen@laurens.nl.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!