Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als teamleider en vind jij het belangrijk om te bouwen aan teams en aan relaties? Solliciteer dan op onderstaande functie.
Voor het domein Kortdurende Zorg zijn wij op zoek naar twee Teamleiders Behandeldienst. Wij zoeken een Teamleider Behandeldienst voor:
Als Teamleider Behandeldienst geef je leiding aan een team van zorgprofessionals zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, psychologen, maatschappelijk werkers logopedisten en diëtisten. Het samenwerken in een klantteam op een locatie is van essentieel belang. Hoewel je verantwoordelijk bent voor je eigen locaties, is het essentieel dat je een goede samenwerking creëert met je collega Teamleider Behandeldienst van de andere oever. De gezamenlijke uitdaging voor de teamleiders Behandeldienst is om verbinding te maken tussen de twee oevers en de verschillende disciplines onderling. Om dit te bewerkstelligen zal je figureren als netwerker, veel contact hebben en afstemmen met je collega Teamleider Behandeldienst.
Zo zal je samen met de collega Teamleider Behandeldienst initiatief nemen om te komen tot uniforme werkwijzen in de verschillende teams en disciplines met als doel bij te dragen aan meer samenwerking en onderlinge uitwisselbaarheid. Je stemt de formatie van je team af op het aanbod van werk. Om dit goed te kunnen doen is het belangrijk om inzicht te hebben in normtijden: hoeveel uur wordt voor welke handeling ingezet en is dat passend? Je werkt aan optimalisatie van werkwijzen en processen om zo te komen tot een effectieve inzet van behandelaren met optimale zorg voor de doelgroep. Naast het op orde brengen van de basisprocessen werk je aan een visie voor de Behandeldienst op de lange termijn. Je neemt deel aan projecten rond thema’s als slimme technologie, innovatie, kennis opdoen bij andere organisaties, ontwikkelingen en hoog kwalitatieve zorg.
De huidige teams hebben te maken gehad met veel personele veranderingen en wisseling van leidinggevenden. Daarom zoeken wij twee teamleiders die een bestendige relatie kunnen opbouwen met de medewerkers, die op de lange termijn willen investeren in de teams en de persoonlijke ontwikkeling van de teamleden.
De eerste periode staat dan ook in het teken van het leren kennen van de organisatie en je collega’s. Je vindt het leuk om samen te werken en bent in staat snel jouw nieuwe werkomgeving in kaart te brengen. Als Teamleider Behandeldienst ben je in staat om effectief met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn met behoud van overzicht en de regie hierin. De Teamleider Behandeldienst is verantwoordelijk voor het aansturen en faciliteren van de multidisciplinaire behandelteams op de driehoek: tevreden klanten, tevreden medewerkers en gezond rendement. In de huidige context vraagt dit om de vakinhoudelijke ontwikkeling van de behandeldienst binnen de financiële mogelijkheden. We werken met een jaarplan. Mede op basis daarvan formuleer je acties die bijdragen aan de uitvoering van dit jaarplan en coach je de behandelteams om het gewenste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend werk je daarvoor samen met je collega Teamleider Behandeldienst en je collega Teamleiders Zorg. Je ontvangt leiding van de locatiemanager.
Je bent een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, projecten te leiden en te schakelen tussen het lager en hoger werk-/denkniveau. Jij bent een verbinder en initiator, ook buiten je team, maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet - en regelgeving. Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en behandeling alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze klanten en bewoners. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.
Verder:
Een selectie assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Afhandelijk van voorkeur voor de Noordoever: locaties Antonius Binnenweg en Avanze (revalidatie, palliatieve zorg en chronische zorg) of de Zuidoever: locaties Intermezzo Zuid en Cadenza Zuid (revalidatie en palliatieve zorg).
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!