Teamleider Rubroek

Wat ga je doen?

De eerste periode staat in het teken van het leren kennen van de medewerkers van onze nieuwe locatie Rubroek. Je vindt het leuk om samen te werken en in gesprek te gaan en zo snel mogelijk jouw nieuwe werkomgeving scherp in kaart te brengen. Als teamleider ben je in staat om effectief met veel zaken tegelijkertijd bezig te zijn met behoud van overzicht en de regie hierin. Je hebt hierbij een goed gevulde rugzak met ervaring en kijkt er naar uit deze verder te vullen. 

Je bent een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en beschikt over een gezonde dosis humor. Je bent gewend zelfstandig te werken, projecten te leiden, collega’s te helpen en te schakelen tussen het lager en hoger werk-/denkniveau. Jij bent een trotse aanjager, een echte samenwerker, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet - en regelgeving. Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de zorg en laat je gevraagd en ongevraagd horen. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.

Jouw taken:

• Je geeft, samen met je collega teamleider, leiding aan vier zorgteams die de zorg hebben voor onze cliënten;
• je hebt samen met de specialist ouderengeneeskunde een coördinerende rol in de afstemming van de zorg;
• je zult daarbij met regelmaat multidisciplinair overleg voorzitten;
• je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde resultaatdoelstellingen en het goed organiseren van de werkprocessen in en om het team;
• je stuurt daartoe op het hebben van tevreden cliënten, -medewerkers en een gezond rendement en legt hiervoor verantwoording af aan de locatiemanager;
• je zorgt dat de personele inzet is afgestemd op de bedbezetting, de kwaliteit van de zorg goed is en het cliëntdossier op orde is;
• je begeleidt en coacht jouw team in hun functioneren en bent het eerste aanspreekpunt bij verzuim. 
• jouw medewerkers voelen zich door jou ondersteunt en gefaciliteerd om kwalitatief goede zorg te kunnen verlenen. Samen met je collega-teamleider en de locatiemanager vorm je een team.

Herken jij jezelf hierin?

Een enthousiaste teamleider met veel ervaring, die gewend is om multidisciplinair te werken. Die in staat is om samen met de andere teamleiders leiding te geven aan medewerkers en vrijwilligers voor de locatie en aanspreekpunt te zijn voor cliënten en mantelzorgers.

 Verder:

• Je bent in het bezit van het diploma HBO Management in de zorg met ervaring als (operationeel) leidinggevende.
• je bent in staat om balans aan te brengen en te houden (qua aandacht en inzet) voor het samenspel in kwaliteit van zorg en het gewenst bedrijfskundig resultaat;  
• je vervult een voorbeeldrol en weet medewerkers te inspireren tot gastvrijheid: dit doe je vanuit een uitnodigende opstelling “wat kan ik voor u betekenen”; 
• je kunt helder communiceren met alle lagen binnen de organisatie;

Sociale vaardigheden 

• Je kunt goed luisteren en anticiperen, goed omgaan met weerstand;
• je beschikt over objectiviteit, tact, empatisch vermogen en gevoel voor verhoudingen;
• je beschikt over sociale vaardigheden zoals coachen, inspireren en faciliteren;
• je bent een stevige gesprekspartner en weet mensen te overtuigen;
• je geeft sturing aan (veranderings-)processen, durft verantwoordelijkheid te nemen en te geven, werkt zelfstandig waar nodig en samen met anderen waar wenselijk en neemt initiatief

Wat bieden wij jou?
 

• Een vast contract met uren in overleg;
• Een salaris volgens salarisschaal 55 CAO VVT;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Rubroek is een verzorgingshuis, gelegen in Rotterdam Crooswijk. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy