Teamleider Simeon en Anna

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je niet bang om veranderingen aan te brengen. Wel met de juiste schwung, omdat jij staat voor verbinding en vooruitgang. Je wilt snel kennismaken met alle mensen waar je mee gaat samenwerken. Jij floreert bij een stevig werktempo en je krijgt energie van de diversiteit van alle onderwerpen waarmee je je gaat bezighouden. Het leidinggeven aan je team is iets dat je soepel afgaat. Je ziet jezelf als een verbinder die makkelijk contact legt met collega’s, zowel intern als extern, op alle niveaus. Als teamleider hak je graag knopen door, weet je lastige onderwerpen met empathie bespreekbaar te maken, want je hebt altijd oog voor de menselijke kant van de zaak en weet dat te koppelen aan resultaatgerichtheid. Je coördineert het totale zorgproces en bent verantwoordelijk voor het vaststellen van resultatdoelen voor het team. Je overlegt daarvoor regelmatig met de behandelteams, houdt de personele bezetting ten opzichte van de bedbezetting in de gaten en zit wekelijkse multidiciplinaire overleggen voor.

Let op: een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces en zal volgen na het eerste sollicitatiegesprek.

Herken jij jezelf hierin?

Als teamleider zorg je indirect voor een goede kwaliteit van zorg en registratie conform de vastgestelde normen in de cliëntdossiers. Jouw medewerkers voelen zich gezien en gehoord en gefaciliteerd in hun progessie. Verder begeleid en coach je hen (zowel individueel als team) in hun rol en bent hun casemanager in geval van verzuim. De teamleider bevordert de samenwerking binnen en buiten het team. Daarnaast leg je verantwoording af over de resultaten aan je manager. Uiteraard ben je in staat om binnen de gestelde kaders en richtlijnen van Laurens te functioneren.

Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je minimaal over de volgende eisen:

• Je bent in het bezit van een HBO Management diploma;
• Je bent een mensgerichte communicator;
• Je hebt kennis van de wet en regelgeving in de zorg en de financieringsstromen;
• Je beschikt een bedrijfsmatige kijk op resultaten;
• Je bent creatief en stressbestendig bij onverwachte situaties;
• Je bent in staat om in een hectische omgeving te werken;
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg, ervaring met de doelgroep PG of Somatiek is een pré;
• Ervaring als leiddinggevende geeft je een voorsprong op andere kandidaten.

Verder ben je goed in het onderhouden van:

• Contacten/relaties en het geven van informatie, voorlichting, en beantwoorden van vragen;
• Je bent relatiegerichtheid hetgeen nodig is voor het bereiken van consensus en/of oplossingen bij tegengestelde belangen;
• Je beschikt over tact, luistervaardigheid, adviesvaardigheid, het kunnen overbruggen van belangentegenstellingen en het kunnen omgaan met conflicten;

Weet jij de balans te vinden tussen organisatiebelang en de mogelijkheden binnen je teams? 

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract van minimaal 32 tot 36 uurmet uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een salaris volgens salarisschaal FWG 55 CAO VVT; minimaal € 3176,71 en maximaal € 4.558,88 bruto bij 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy