Teamleider Thuisbegeleiding

Wat ga je doen?

Laurens is voor het domein Thuiszorg op zoek naar een gedreven en ambitieuze Teamleider voor de Thuisbegeleiding, het betreft een tijdelijke functie. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en voldoe jij aan het profiel? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Bij Thuiszorg binnen Laurens werken ruim 1500 medewerkers in ongeveer 100 teams. Als teamleider geef jij leiding aan meerdere teams en ben je verantwoordelijk voor een voorspelbaar, stabiel en plezierig werkklimaat. Dit lijkt eenvoudig maar met een fluctuerend klantenbestand, een moeilijke arbeidsmarkt voor zorgmedewerkers en de eisen die onze financiers aan ons stellen,  is dit een hele opgave. Je maakt deel uit van een team van teamleiders en neemt deel aan het klein MT. De uitdagingen van Thuiszorg zijn op dit moment: kwaliteit van zorg, vitale en tevreden medewerkers, en een gezond rendement.

Herken jij jezelf hierin?

Als teamleider Thuisbegeleiding stuur je 30 medewerkers aan, die in 3 teams verdeeld zijn. Je zorgt indirect voor een goede kwaliteit van zorg en registratie conform de vastgestelde normen. Jouw medewerkers voelen zich gezien en gehoord en gefaciliteerd in hun professie. Verder begeleid en coach je hen (zowel individueel als team) in hun rol en bent hun casemanager in geval van verzuim. Daarnaast leg je verantwoording af over de resultaten aan je manager. Uiteraard ben je in staat om binnen de gestelde kaders en richtlijnen van Laurens te functioneren

Dit ben jij

• Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je minimaal over de volgende eisen:
• je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• je bent een mensgerichte communicator
• je hebt kennis van de wet en regelgeving in de zorg en de financieringsstromen, met name WMO
• je bent creatief en stressbestendig bij onverwachte situaties
• je bent in staat in een hectische omgeving te werken
•  
• Verder ben je goed in het onderhouden van contacten/relaties en het geven van informatie, voorlichting, en beantwoorden van vragen.
• Je hebt een visie op het groeipotentieel van de ambulante begeleiding, bent bewust van het maatschappelijk belang hiervan en denkt hier proactief over mee. 
• je bent relatiegerichtheid hetgeen nodig is voor het bereiken van consensus en/of oplossingen bij tegengestelde belangen
• je beschikt over tact, luistervaardigheid, adviesvaardigheid, het kunnen overbruggen van belangentegenstellingen en het kunnen omgaan met conflicten
• je signaleert knelpunten en maakt dit bespreekbaar
• je bent in staat feedback te geven op constructieve wijze, en feedback te ontvangen
• je weet de balans te vinden tussen organisatiebelang en mogelijkheden teams
• je kunt goed schakelen tussen de teams, het management en de directie en de ondersteunende teams
• je beschikt over organisatiesensitiviteit

Wat bieden wij jou?
 

• Een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden; 
• Een salaris volgens salarisschaal 55 CAO VVT;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Vakantiegeld van 8%;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

Je hebt een zelfstandige functie, waarin jij 3 teams van 30 medewerkers aanstuurt. Daarnaast maak jij onderdeel uit van het klein MT van de Thuiszorg en kunt jouw collega Teamleiders opzoeken om te sparren of bij eventuele vragen. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy