Samen met je team Laurens helpen effectiever te communiceren, dat is je voornaamste taak als teammanager Communicatie bij Laurens.
Als meewerkend leidinggevende adviseer je zelf over een aantal (strategische) portefeuilles en projecten en geef je leiding aan een team van vijf vaste communicatieadviseurs (ca 4 fte) en verschillende tijdelijke collega’s en/of zzp-ers. Het is een warm team, met zelfstandig werkende adviseurs. Je helpt de dienstverlening van de afdeling verder te optimaliseren, draagt waar nodig zorg voor beleidsontwikkeling en zorgt dat werkprocessen op het gebied van communicatie geoptimaliseerd zijn en blijven. Opgaven waar de afdeling voor staat zijn bijvoorbeeld het optimaliseren van de interne communicatie en meer werken op basis van data.
De teammanager Communicatie valt onder de manager SBI & Communicatie en heeft inhoudelijk een onafhankelijke rol. Waar relevant voer je zelf het overleg met collega managers, directie en bestuur. Je bent een strategische sparringpartner en kunt de brug slaan tussen visie en strategie van de organisatie en praktische uitvoering van de communicatie.
In al je werk bewaak je onze positionering en huisstijl en help je om het merk Laurens te versterken en verder uit te bouwen.
Je bent een stevige persoonlijkheid die op alle niveaus makkelijk het gesprek aan gaat. Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt nadrukkelijk contact met het primaire proces en laat je gevraagd en ongevraagd horen. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je benaderbaar en aanspreekbaar. Je weet je medewerkers te inspireren, bent een echte verbinder en houdt ook onder druk het hoofd koel. Je kunt goed prioriteren en bent scherp op je rol.
Verder:
Uitdagende strategische opgaven op communicatiegebied en een leidinggevende functie in een collegiaal team waarmee je samen verder bouwt aan effectieve communicatie van Laurens.
We zijn een klein, enthousiast team dat met veel lol werkt aan het professionaliseren van de communicatiefunctie van Laurens. Dat betekent zowel zorgen dat de interne processen op orde komen, als op een eigentijdse (en soms eigenwijze) manier delen van de prachtige verhalen van onze organisatie. Er komen hele diverse communicatievraagstukken op je bureau, van (interne) campagnes tot en met complexe verandertrajecten. En soms moeten we ook gewoon snel schakelen om een collega direct te helpen wanneer die hulp nodig heeft.
Verder:
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Je komt te werken bij de grootste instelling voor ouderenzorg van Rotterdam. We leveren thuiszorg, dagbesteding, revalidatie, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg vanuit drie verschillende zorgdomeinen met ieder een eigen directeur. De afdeling Communicatie is samen met de afdeling Strategie, Beleid en Innovatie centraal gepositioneerd onder de Raad van Bestuur en worden samen aangestuurd door een manager. De teammanager Communicatie is een nieuwe functie, ingericht omdat de manager zich meer zal gaan richten op (de ontwikkeling van) de strategie van Laurens.
Voor meer informatie over de functie bel je met Arjanne Hoogendoorn, manager SBI & Communicatie op 06 49 89 21 75 of mail naar arjanne.hoogendoorn@laurens.nl. Voor meer informatie over de procedure bel je met de afdeling Recruitment op 010-2849324 of mail naar recruitment@laurens.nl. Een selectie assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!