Werkplekbeheerder

Wat ga je doen?

Maak jij het verschil voor onze collega’s?
Als Medewerker Werkplekbeheer bij Laurens ben jij hét aanspreekpunt voor ICT-gerelateerde vragen. Of het nu gaat om het instellen van mobiele apparaten, het ondersteunen van collega’s bij hun vaste werkplek, of het oplossen van technische problemen: jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dankzij jouw inzet kunnen jouw collega’s zich volledig richten op waar zij goed in zijn: het leveren van de beste zorg.

Wat zijn je verantwoordelijkheden als werkplekbeheerder?

• Ondersteunen van collega’s: Jij helpt medewerkers met het instellen van ICT-apparatuur, begeleidt ze bij de eerste inlog en lost technische problemen op of schakelt de juiste partijen in.
• Beheren en verbeteren: Jij registreert meldingen en werkzaamheden in Topdesk, houdt overzicht en denkt actief mee over hoe we onze processen verder kunnen verbeteren.
• Flexibel werken: Jij bent bereid om naar verschillende locaties te reizen en pakt meldingen zelfstandig op.
• Bijdragen aan de afdeling: Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van onze afdeling Werkplekbeheer, die onlangs volledig in eigen beheer is genomen.

Herken jij jezelf hierin?

• Beschikt over mbo-4 niveau diploma (ICT of IT system/devices);
• Een klantgerichte en toegankelijke houding, met uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met Topdesk (of vergelijkbare systemen);
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Rijbewijs B, zodat je makkelijk naar verschillende locaties kunt reizen;
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract (32-36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris volgens de CAO VVT, schaal 40, tot maximaal €3.590 bruto per maand (op basis van 36 uur per week);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld (8%) en pensioenopbouw bij PFZW;
• Korting op diverse collectieve verzekeringen en een fietsplan;
• Gratis toegang tot GoodHabitz online trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
 

Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Frans Baljeu, leidinggevende van o.a. werkplekbeheer via mail: f.baljeu@laurens.nl of per telefoon: 06-27915633

Wanneer je in dienst komt van Laurens wordt een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

LinkedIn     Facebook    Instagram

Contact    |   FAQ    |    Privacy