Nieuwe functie bij Laurens!
Ga jij met ons de uitdaging aan? Het leveren van goede zorg is en wordt een steeds grotere uitdaging om goed te organiseren. Maar wij vinden dit ook een interessante uitdaging waar we druk mee aan de slag zijn gegaan. Onder andere door het creëren van een nieuwe functie; de Wooncoördinator (WoCo). Dit is een twee in één functie en er zijn verschillende combinaties mogelijk. Zo ben je bijvoorbeeld verzorgende IG, activiteitenbegeleider/MMZ of steengoede helpende en daarnaast ben je ook Wooncoördinator. Beide voor een evenredig aantal uur. Kortom een enorm afwisselende functie waar geen dag hetzelfde is.
Vanaf het moment dat iemand op de wachtlijst staat om bij Laurens te komen wonen (wat jij van A tot Z coördineert), ben jij het eerste en vaste aanspreekpunt rondom de bewoner. Je zorgt dat de inhuizing goed verloopt en dat iemand zich welkom voelt. Je ziet erop toe dat het zorgleefplan wordt opgesteld en geactualiseerd, inclusief het welzijnsaspect. Je coördineert en houdt regie op alle processen rondom de bewoner en brengt de juiste mensen bij elkaar om het goede gesprek te voeren. Je zorgt dat je collega's goed zijn geïnformeerd en je begeleidt of coacht hen. Je werkt veel en nauw samen met de behandelcoördinator, jullie zorgen beiden voor het juiste zorgzwaarte pakket passend bij de zorgvraag. Bij problemen gaan jullie samen op zoek naar oplossingen. Bij het overlijden van een bewoner sta ook jij weer klaar om te zorgen dat de nazorg op een respectvolle manier gebeurt.
Van nature ben je een goede regelaar. Je weet overzicht te houden en ziet verbanden in een dynamische, soms complexe omgeving. Het ontvangen en geven van feedback gaat jou goed af en je weet mensen makkelijk in beweging te krijgen. De bewoner zet je centraal en daar ga je voor door het vuur. Je weet verwachtingen te managen, het juiste gesprek te voeren en om te gaan met soms lastige situaties. Problemen zijn er tenslotte om op te lossen.
Om in aanmerking te kunnen komen voor de functie van wooncoördinator voldoe je aan de volgende criteria:
Vragen of wat meer informatie?
Neem dan even contact op met de recruiter. Een niveautest bestaande uit een drijfverentest en een test abstract redeneren, maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt op deze vacature reageren tot en met 15 november 2022.
Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.
Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.
Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.
Stap 1: Je solliciteert
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match
Je komt te werken op de locatie Delfshaven of de Schans. Wat deze locaties zo leuk maakt is dat het echte Rotterdamse locaties zijn. Benieuwd? Klik voor meer informatie https://laurens.nl/laurens-delfshaven. Eerst een orienterend gesprek met de recruiter? Geen enkel probleem, neem contact op.
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!