Ondersteuning en Staf
24 – 32 uur
Rotterdam
HBO
Vacatures
Corporate Recruiter
Recruiter
Sheila Sluimer
Wat ga je doen?
Een collega heeft een mooie nieuwe uitdaging gevonden binnen Laurens. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wij zoeken iemand die met ons mee wil groeien en met plezier het verschil maakt.
Als HR Specialist Loopbaan & Recruitment bij Laurens ben jij dé schakel tussen onze zorgteams en de arbeidsmarkt. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. En dat is belangrijker dan ooit, want de zorg verandert snel. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen jouw domein. Dat betekent onder andere:
- Het schrijven van aantrekkelijke en herkenbare vacatureteksten
- Het organiseren van wervings events
- Het voeren van sollicitatiegesprekken
- Het doen van een passend en eerlijk aanbod
Daarnaast denk je actief mee over hoe Laurens zich blijft onderscheiden als werkgever. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, bezoekt regelmatig onze locaties en vindt het leuk om nieuwe content op te nemen voor onze socials. Meer dan alleen recruitment, jouw rol gaat verder dan het invullen van vacatures. Je bent ook:
- Adviseur voor teams: je denkt mee over formatie, instroom, uitstroom en doorstroom binnen jouw domein.
- Sparringpartner binnen HR Capaciteit: samen werken we aan strategische personeelsvraagstukken voor de hele organisatie.
- Adviseur loopbaan: je voert loopbaangesprekken met medewerkers en helpt hen bij vervolgstappen binnen Laurens.
- Projectlid: je werkt mee aan projecten zoals strategische personeelsplanning, informele zorg (vrijwilligers en naasten), de kandidaat reis, datagedreven en uniform werken of toekomstbestendig werken (hybride, flexibel en duurzaam).
Welke projecten je oppakt? Dat hangt af van jouw talenten en interesses. Want wij geloven: jij komt het beste tot je recht in werk dat écht bij je past.
Waarom dit zo’n leuke functie is
- Veel ruimte voor eigen initiatief en frisse ideeën (graag zelfs!)
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken; dinsdag is altijd een vaste kantoordag
- Een warm en hecht team van acht collega’s die voor elkaar klaarstaan
- Werk met betekenis, bij een organisatie die midden in de samenleving staat
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Waarom werken bij Laurens?
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs.
++Wil je meer weten over Laurens? Kijk ook eens op:++ https://laurens.nl/verpleeghuizen/
Je thuisbasis is het eigentijdse Laurens Eastpoint, een dynamisch kantoorgebouw vol faciliteiten waar collega’s van alle ondersteunende afdelingen, directie en bestuur samenwerken. En goed nieuws: de locatie is super makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer!
Herken jij jezelf hierin?
- Hbo werk- en denkniveau (zonder diploma toetsen we dit met een assessment);
- Je werkt 28–32 uur per week. Dinsdag en woensdag zijn vaste werkdagen, de overige dagen zijn in overleg;
- Minimaal twee jaar ervaring als recruiter, aan bureau- of corporatezijde;
- Affiniteit met de zorg of een oprechte interesse om deze sector goed te leren kennen;
- Een open houding, sterke luistervaardigheden en creatief in oplossingen;
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende mensen, belangen en niveaus.
Een assessment, referentiecheck en VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) zijn onderdelen die van toepassing zijn op deze procedure.
Wat bieden wij jou?
- Een arbeidsovereenkomst voor 28 – 32 uur per week (in overleg);
- Salaris volgens cao VVT schaal 50: €3.644,59 tot € 4.659,42 bruto per maand op basis van 36 uur;
- 8% vakantiegeld;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Korting op verzekeringen, sporten en het fietsplan;
- Toegang tot GoodHabitz, een online leerplatform voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
