Ondersteuning en Staf
32 – 36 uur
G.H. Betzweg 1, 3068 AZ Rotterdam
HBO
Vacatures
HR-businesspartner – Eastpoint
Recruiter
Rosnie Manbodh
Wat ga je doen?
Krijg jij energie van het adviseren bij strategische en soms complexe HR-vraagstukken, in een omgeving waar jouw werk écht verschil maakt? Aan uitdagingen binnen de zorg geen gebrek: de arbeidsmarkt staat onder druk, het verzuim vraagt blijvende aandacht en de eisen aan zorgprofessionals nemen toe. Stuk voor stuk thema’s waarin jij als HR-businesspartner bij Laurens een waardevolle rol speelt. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, denkt mee over organisatieontwikkeling en helpt teams sterker en wendbaarder te worden. Laurens zoekt twee senior HR-businesspartners: één voor het domein Wonen met Zorg en één voor het domein Ondersteunende diensten & Facilitair bedrijf. In beide rollen werk je dicht bij de praktijk en lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een toekomstgerichte en mensgerichte organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR-businesspartner bij Laurens:
- adviseer je leidinggevenden, gevraagd en ongevraagd, op tactisch en strategisch niveau over goed werkgeverschap en werknemerschap.
- leid je functioneel het HR-domeinteam met HR-specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, leren & ontwikkelen en recruitment, dat integraal samenwerkt aan de HR vraagstukken binnen het domein.
- ondersteun je leidinggevenden bij het toepassen van organisatiebeleid, HR-instrumenten en wet- en regelgeving.
- neem je deel aan managementoverleggen binnen jouw domein en verbind je de HRcollega’s uit het domeinteam met de actuele vraagstukken die daar spelen.
Waarom werken bij Laurens?
Bij Laurens draait alles om mensen. Elke dag vertrouwen duizenden ouderen in Rotterdam en omgeving op de zorg, aandacht en betrokkenheid van de medewerkers. Met ruim 6.000 collega’s zet Laurens zich in voor een waardig en aangenaam leven voor ouderen – thuis, tijdens revalidatie of in één van de 33 zorglocaties. Daarnaast zijn er meer dan 50 thuiszorgservicepunten verspreid over de regio. Laurens is een van de grootste werkgevers in Rotterdam. Laurens werkt vanuit drie zorgdomeinen: Thuiszorg, Kortdurende zorg en Wonen met Zorg. In het domein Thuiszorg ondersteunt Laurens ouderen die zelfstandig wonen, maar hulp nodig hebben bij dagelijkse zorg, verpleging of begeleiding. Kortdurende zorg richt zich op herstel en revalidatie, bijvoorbeeld na een ziekenhuisopname of operatie. Binnen Wonen met Zorg wonen ouderen permanent op één van de locaties van Laurens, waar zij intensieve verpleeghuiszorg ontvangen. Daarnaast is er het domein Ondersteunende diensten & Facilitair bedrijf, dat de zorgdomeinen versterkt op gebieden als HR, finance, ICT, vastgoed en facilitaire dienstverlening. Bij Laurens staan persoonlijke aandacht, naasten betrekken, professioneel handelen en samenwerken aan de basis van elk contact en elke beslissing. Vanuit de strategische koers ‘Van zorgen voor, naar samen leven’ zet Laurens zich in voor ouderenzorg waarin eigen regie, verbinding en kwaliteit van leven samenkomen.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons je korte motivatie en cv uiterlijk vrijdag 12 december. Neem gerust contact op met onze consultants Daniëlle van der Vegt (06-24777889) of Nicole Knoop (06 – 2973 8597) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Laurens kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.
Herken jij jezelf hierin?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen
- Je weet wat ervoor nodig is om resultaten te behalen in een grote, complexe omgeving
- Je bent vaardig met HR-systemen en weet data effectief te gebruiken voor inzicht en sturing.
Daarnaast:
? Je bent verbindend en stevig. Je bent een betrokken gesprekspartner voor het management die weet hoe je mensen meeneemt in verandering en ontwikkeling.
? Je bent integer en betrouwbaar. Collega’s kunnen op je rekenen: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
? Je bent analytisch en praktisch tegelijk. Je overziet snel de kern van een vraagstuk en vertaalt dit naar haalbare oplossingen die in de praktijk werken.
? Je communiceert gemakkelijk op alle niveaus. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet met tact en helderheid te verbinden.
? Je bent proactief en werkt vanuit de behoefte van de organisatie en haar mensen. Je ziet wat nodig is en komt in actie met oog voor de ander. ? Je bent zichtbaar en benaderbaar. Je bent aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en bouwt aan vertrouwen.
? Je hebt daadkracht en een gezonde dosis humor. Je houdt van een dynamische omgeving waarin veel gebeurt en krijgt energie van samenwerken, verbinden en écht iets betekenen voor anderen.
? Je bent veranderingsgezind. Je staat open voor verandering en draagt graag bij aan een organisatie in transitie.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tot € 5.962,34 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (VVT)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Een tijdelijk contract voor 32–36 uur per week, met de intentie tot verlenging
- Een werkplek naast station Rotterdam Alexander en de mogelijkheid om hybride te werken
- Korting op diverse collectieve verzekeringen, deelname aan een fietsplan en aantrekkelijke personele regelingen, zoals sporten met korting
- Toegang tot GoodHabitz-online trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling
