Ondersteuning en Staf
32 – 36 uur
Rotterdam
HBO
€4.822,50 – € 6.171,02
Recruiter
Sheila Sluimer
Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren en verbindende leider die medewerkers weet te coachen én resultaten realiseert? Kun jij een strategische visie vertalen naar concrete acties die zichtbaar verschil maken in de wijk? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen de Thuiszorg van Laurens.
Als Teammanager Thuiszorg ben je verantwoordelijk voor meerdere wijkteams binnen de clusters Ommoord en Regio Zuid. Je werkt dicht op de praktijk, bent zichtbaar en benaderbaar voor je teams en weet wat er speelt in de wijken. Met jouw affiniteit voor de Thuiszorg vertaal je de Laurens-strategie ‘van Zorgen Voor naar Samen Leven’ naar heldere doelen, concrete acties en resultaten.
Wat ga je doen als Teammanager Thuiszorg?
Als Teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de inzet en ontwikkeling van medewerkers en de bedrijfsvoering van jouw wijkteams. Je combineert coachend leiderschap met een scherpe focus op resultaten. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen, maar biedt ook richting en duidelijkheid wanneer dat nodig is. Je houdt je onder andere bezig met:
- het leidinggeven aan meerdere wijkteams binnen de clusters Ommoord en Regio Zuid en fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw teams;
- het creëren van een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkerswelzijn en een toekomstbestendige bedrijfsvoering;
- het sturen op planning, formatie, verzuim en financiële resultaten;
- het werken met jaarplannen en deze vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten;
- het signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden en hierin actief initiatief nemen;
- het stimuleren van samenwerking, zowel binnen en tussen de teams als met andere disciplines en externe partners in de wijk;
- het coachen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij met vertrouwen en eigenaarschap kunnen bijdragen aan goede zorg.
Samen bouwen aan eigentijds leiderschap
De functie van Teammanager is binnen Laurens nieuw en vervangt de eerdere rol van teamleider. Dat betekent dat je niet alleen leidinggeeft aan jouw teams, maar ook actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en positionering van deze functie.
Je bent zichtbaar, werkt dichtbij de praktijk en weet wat jouw medewerkers en teams nodig hebben. Vanuit die nabijheid geef je richting, stimuleer je eigenaarschap en help je mee om eigentijds, verbindend en resultaatgericht leiderschap binnen de Thuiszorg verder vorm te geven.
Kortom: een uitdagende rol waarin je ruimte krijgt om te bouwen, te ontwikkelen en samen met jouw teams iedere dag het verschil te maken voor cliënten in de wijk.
Waarom werken bij Laurens?
Samenwerking en positionering
Je werkt nauw samen met collega-teammanagers Thuiszorg en legt verantwoording af aan de directie Thuiszorg. Daarnaast heb je intensief contact met stafafdelingen zoals HR, Kwaliteit en Finance. Samen zorgen jullie voor een stevige, toekomstbestendige basis voor de wijkzorg in Barendrecht.
Binnen Laurens zetten we ons elke dag in voor ouderen in de regio Rotterdam. Met meer dan 65 wijkteams leveren we zorg die aansluit bij wat iemand nodig heeft. Ook hebben we een groot Sociaal Domein. Van persoonlijke verzorging en verpleging tot begeleiding en gespecialiseerde zorg aan huis.
We geloven in persoonlijke aandacht, eigen regie en professionele ondersteuning. De wijkteams werken zelfstandig, maar staan nooit alleen. Jij zorgt dat ze zich gezien, ondersteund en gehoord voelen en gaat hier ook actief mee aan de slag.
Herken jij jezelf hierin?
- HBO werk- en denkniveau (diploma of aantoonbaar).
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg.
- Kennis van de ouderenzorg, CAO VVT en relevante wet- en regelgeving.
- Je bent sterk in het bouwen van relaties, zowel binnen als buiten de organisatie.
- Je hebt bedrijfskundig inzicht én een warm hart voor de zorg.
- Je bent ondernemend, denkt vooruit en durft besluiten te nemen.
- Je krijgt energie van verandering en neemt je teams hierin mee.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Aanleiding van deze vacature wordt acquisitie door bureaus en andere partijen niet op prijs gesteld.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om je stempel te drukken op de zorg in de regio Rotterdam. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw inbreng echt telt. Het belangrijkste: je komt terecht in een organisatie waar aandacht is voor werkplezier, ontwikkeling en samenwerking.
- Salaris volgens schaal 60 CAO VVT bruto €4.822,50 – € 6.171,02 bruto op basis van 36 uur per week.
- Veel ruimte om te groeien, leren en ontwikkelen.
- Een dynamische werkplek met impact op duizenden Rotterdammers.
- Een team van collega’s die elkaar scherp houden én ondersteunen.
- En natuurlijk: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenopbouw en extra’s zoals het fietsplan of korting op sporten.
Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.
Aanleiding van deze vacature wordt acquisitie door bureaus en andere partijen niet op prijs gesteld.
