Revalidatie en Paliatieve zorg
24 – 32 uur
Rotterdam
HBO
Vacatures
Regieverpleegkundige High Care Wonen – Antonius Binnenweg
Recruiter
Nadine de Ruiter - van Akelijen
Wat ga je doen?
Regieverpleegkundige High Care Wonen
Ben jij de verpleegkundige die het warme hart voor de zorg combineert met een scherpe, zakelijke blik op organisatie? Geloof jij dat uitmuntende zorg begint bij een ijzersterke structuur? En wil jij de spil zijn in een team waar jouw expertise écht het verschil maakt? Dan is dit jouw kans!
Voor onze high care woonafdeling bij Laurens Antonius Binnenweg zijn wij op zoek naar een ondernemende en enthousiaste:
Regieverpleegkundige (HBO-V)
Jouw uitdaging: de motor van de afdeling
De zorgvraag op onze afdeling wordt steeds complexer. Om onze bewoners de excellente, veilige en continue zorg te bieden die zij verdienen, introduceren wij een nieuwe werkstructuur. Als Regieverpleegkundige ben jij de spil in deze nieuwe opzet. Je bent niet zomaar een verpleegkundige; je bent de regisseur van de dag, de coach van het team en de bewaker van onze kwaliteit. Je werkt volledig mee in de directe zorg, waardoor je de praktijk kent en als rolmodel fungeert voor je collega’s.
Wat ga je doen?
Jij bent gedurende de hele dienst de motor van de afdeling en het vaste, deskundige aanspreekpunt voor collega’s. Je combineert jouw liefde voor het vak met een cruciale coördinerende en sturende rol.
Dagelijkse coördinatie en sturing: Jij start de dienst, leidt de dagstart en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je analyseert de zorgvraag, pakt acute verstoringen direct op en past de taakverdeling dynamisch aan om de beste zorg te garanderen.
Teamsturing en coaching: Je geeft sturing en duidelijke aanwijzingen aan zorgprofessionals en huiskamerbegeleiders binnen het team. Je zorgt voor een efficiënte overdracht en bewaakt dat er gewerkt wordt volgens de afgesproken zorgroutes en procedures.
Kwaliteitsbewaking: Je hebt een scherp oog voor kwaliteit. Door middel van mini-audits op de werkvloer signaleer je verbeterkansen. Je geeft constructieve feedback en neemt het initiatief om de zorg continu te verbeteren.
Actieve zorgverlening: Naast je coördinerende taken, werk je mee in de directe zorg. Je bent en blijft hierdoor nauw verbonden met de bewoners en de praktijk.
Overleg en afstemmingsmomenten: je waarborgt dat artsenvisites, gedragsvisites, MDO etc. volgens vastgestelde procedures worden voorbereid en uitgevoerd en ziet er op toe dat afspraken die hieruit volgen in de uitvoering van zorg worden verankerd.
Waarom werken bij Laurens?
Grijp jij deze kans?
Voel jij de energie om deze nieuwe, uitdagende rol vorm te geven en samen met ons de zorg naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en wordt de coördinerende spil van onze High Care woonafdeling! Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je terecht bij Mascha van Dorp, telefoon 06 44184389, mail m.vandorp@laurens.nl of Angie Paredes Susanibar telefoon 06 15583887, mail a.paradessusanibar@laurens.nl
Herken jij jezelf hierin?
Wie ben jij?
- Jij bent een talentvolle verpleegkundige (HBO-V) die meer uitdaging en verantwoordelijkheid zoekt dan je in een standaard rol vindt binnen High Care Wonen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een natuurlijk overwicht.
- Je bent ondernemend en ziet kansen om de zorg en de organisatie elke dag een beetje beter te maken.
- Je bent daadkrachtig en durft beslissingen te nemen als de situatie daarom vraagt.
- Je bent een natuurlijke leider die helder communiceert en een team kan motiveren en aansturen.
- Je combineert een warm hart voor bewoners met een zakelijke blik op processen, efficiëntie en kwaliteit.
- Je bent een rolmodel en wilt jouw kennis en kunde inzetten om collega’s te ondersteunen en de algehele zorgkwaliteit te verhogen.
Wat bieden wij jou?
Een unieke kans om een sleutelrol te vervullen in de professionalisering van onze zorg. Dit is geen gespreid bedje; het is een functie voor pioniers die willen bouwen en hun stempel willen drukken.
De uitdaging die je zoekt: Een rol met de autonomie, verantwoordelijkheid en complexiteit die jouw talent recht doet.
Impact: Je draagt direct bij aan een hogere en constante kwaliteit van zorg voor onze bewoners.
Professionele groei: Wij investeren in jou met trainingen zoals coachend leidinggeven, op het gebied van kwaliteit en time management. Daarnaast zien we de rol als regieverpleegkundige als kweekvijver voor potentiële teamleiders.
Persoonlijke begeleiding: Je krijgt persoonlijke begeleiding van een ervaren teamleider om je te ondersteunen in het succesvol vervullen van deze uitdagende rol.
Een aantrekkelijke werkplek: Wordt onderdeel van een organisatie die bewust kiest voor een werkstructuur die talent aantrekt, uitdaagt en behoudt.
Duidelijkheid: Een heldere rol- en taakverdeling in een structuur die rust en focus creëert voor het hele team.
- Een contract met uren in overleg (bepaalde tijd/onbepaalde tijd);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld van 8%;
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Korting op diverse collectieve verzekeringen;
- Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
- Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.