Verpleeghuiszorg
24 – 32 uur
Crooswijksekade 15, 3031 XC Rotterdam
HBO
€ 4.056,02 – € 5.413,38
Recruiter
Natalia Michalska
Wat ga je doen?
Bouw jij graag aan sterke teams en wil je bijdragen aan betekenisvolle zorg en ondersteuning voor ouderen? Dan zoeken we jou als Teamleider bij Laurens Rubroek!
Bij Laurens locatie Rubroek krijg je de kans om samen met medewerkers, naasten en vrijwilligers te bouwen aan een omgeving waarin bewoners zoveel mogelijk hun eigen regie behouden en hun dag op een betekenisvolle manier kunnen invullen.
Als Teamleider Woon-, Zorg- en Facilitair team geef je leiding aan één of meerdere teams. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer, biedt medewerkers vertrouwen en duidelijke kaders en stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen vanuit hun eigen talenten en deskundigheid.
Je kijkt verder dan de dagelijkse gang van zaken. Je begeleidt teams bij veranderingen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat passende ondersteuning, kwaliteit en een gezond financieel resultaat met elkaar in balans blijven.
- Leidinggeven en ontwikkelen: Je begeleidt, coacht en motiveert medewerkers en stimuleert hen om hun talenten te benutten, zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Verandering begeleiden: Je vertaalt de visie en koers van Laurens naar de dagelijkse praktijk en neemt je team mee in nieuwe manieren van werken en samenwerken.
- Samenwerken en verbinden: Je bevordert de samenwerking tussen medewerkers, naasten, vrijwilligers en andere betrokkenen. Je brengt verschillende perspectieven en expertises samen rondom de bewoners.
- Kwaliteit en continuïteit waarborgen: Je bewaakt de kwaliteit van de ondersteuning en zorgt voor een goede afstemming van werkzaamheden, personele inzet en roosters.
- Resultaten realiseren: Je werkt planmatig aan concrete doelen en jaarplannen, bewaakt de begroting en stuurt bij wanneer dat nodig is.
- Verbeteren en vernieuwen: Je signaleert kansen en risico’s, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de teams en de locatie.
- Samenwerken binnen de locatie: Je stemt af met collega-teamleiders en je leidinggevende en draagt bij aan de gezamenlijke koers en resultaten van de locatie.
Je krijgt de ruimte om vanuit vertrouwen en verbinding leiding te geven, terwijl je samen met je teams werkt aan een toekomstbestendige manier van wonen, zorg en ondersteuning.
Waarom werken bij Laurens?
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op onze ondersteuning. Samen met bewoners, hun naasten, vrijwilligers en collega’s zetten we ons in voor een betekenisvol leven, met zoveel mogelijk eigen regie en persoonlijke aandacht.
Als Teamleider bij Rubroek krijg je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie en de manier waarop we samenwerken. We geloven in de kracht van teams, geven ruimte aan talenten en stimuleren medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, maar hebt ook invloed op de ontwikkeling van je team, de kwaliteit van de ondersteuning en de resultaten die jullie samen behalen.
Anders werken binnen Laurens
Bij Laurens werken we toe naar een organisatie waarin woonteams, zorgteams en facilitaire teams vanuit hun eigen expertise samenwerken rondom de bewoners. Daarbij staan verbinding, vertrouwen en gezamenlijk eigenaarschap centraal.
Als Teamleider speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je helpt medewerkers om hun rol verder te ontwikkelen, stimuleert de samenwerking met naasten en vrijwilligers en begeleidt het team bij veranderingen. De precieze inrichting van de teams kan per locatie verschillen.
Herken jij jezelf hierin?
Jij bent een verbindende en ontwikkelingsgerichte leider die vertrouwen geeft, richting biedt en medewerkers weet te motiveren. Je houdt overzicht, kunt omgaan met verschillende belangen en weet veranderingen te vertalen naar concrete stappen in de praktijk.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt meerdere jaren werkervaring, waaronder ervaring met leidinggeven.
- Je hebt kennis van relevante werkprocessen en kwaliteitsstandaarden en weet hoe je teams begeleidt bij veranderingen.
- Je bent sterk in coachen, motiveren en verbinden en stimuleert medewerkers om van en met elkaar te leren.
- Je beschikt over analytisch vermogen en kunt ontwikkelingen, kansen en risico’s vertalen naar concrete verbeteringen.
- Je kunt planmatig werken en hebt oog voor kwaliteit, personele inzet en financiële resultaten.
- Je bent communicatief sterk, staat open voor feedback en bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers.
- Je kunt goed omgaan met digitale systemen en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Goed om te weten: een assessment, referentiecheck en de aanvraag van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bevestig vooraf welke onderdelen voor deze vacature van toepassing zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: Conform CAO VVT in FWG 55 (bruto € 4.056,02 – € 5.413,38 per maand op basis van 36 uur);
- Contract: Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week (uren in overleg), met uitzicht op een vast dienstverband;
- Goede arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Pensioen: Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
- Extra voordelen: Korting op collectieve verzekeringen, een aantrekkelijk fietsplan en toegang tot GoodHabitz voor onbeperkte online trainingen;
Over de locatie
Rubroek ligt in het gezellige en groene Crooswijk. Het is een echt Rotterdams verpleeghuis waar de sfeer van de wijk nog goed te voelen is. Hier wonen mensen met dementie of een lichamelijke beperking. Op een grote locatie, maar deze voelt klein: iedereen kent elkaar. Zo kunnen bewoners leven zoals ze dat gewend waren. Met de extra hulp van Laurens.
