Thuiszorg
24 – 32 uur
Eksterstraat 37, 3083 XA Rotterdam
MBO
3.592,96 – € 4.822,50
Recruiter
Lotte Leurs
Wat ga je doen?
Als wijkverpleegkundige ben jij de regisseur van de zorg rondom jouw cliënten. Je kijkt verder dan alleen de zorgvraag en hebt oog voor wat iemand nodig heeft om zo lang mogelijk zelfstandig en prettig thuis te kunnen blijven wonen.
Je bent veel zelfstandig op pad, maar staat er nooit alleen voor. Samen met jouw collega’s vorm je een betrokken wijkteam waarin jullie elkaar helpen, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
- Je indiceert, organiseert en evalueert de zorg rondom cliënten;
- Je stelt zorgplannen op en houdt deze actueel;
- Je verleent en coördineert complexe verpleegkundige zorg;
- Je signaleert veranderingen in de gezondheid en het welzijn van cliënten en onderneemt hierop actie;
- Je begeleidt cliënten en hun naasten en stimuleert eigen regie en zelfredzaamheid;
- Je werkt nauw samen met huisartsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, ziekenhuizen en andere zorgprofessionals;
- Je coacht en ondersteunt collega’s binnen het wijkteam;
- Je denkt actief mee over hoe we de zorg in de wijk steeds beter, slimmer en toekomstbestendiger kunnen organiseren.
Juist in Pendrecht maak jij als wijkverpleegkundige het verschil. Je kent de wijk, leert je cliënten goed kennen en bouwt aan duurzame zorgrelaties. Je bent niet alleen verpleegkundige, maar ook een belangrijke verbindende schakel tussen de cliënt, het netwerk en alle betrokken professionals.
Waarom werken bij Laurens?
Bij Laurens krijg je de ruimte om te doen waar jij goed in bent: mensen helpen en écht contact maken. Je werkt in een betrokken team, krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en kunt rekenen op goede begeleiding. Of je nu al ervaring hebt of jezelf verder wilt ontwikkelen, bij Laurens kijken we naar wat bij jou past.
Waarom werken in de thuiszorg?
In de thuiszorg maak je iedere dag persoonlijk verschil. Je komt bij mensen thuis, leert je cliënten echt kennen en bouwt een vertrouwensband op. Geen dag is hetzelfde en je hebt veel zelfstandigheid in je werk. Met jouw zorg en aandacht help je mensen om zo lang mogelijk zelfstandig en prettig thuis te blijven wonen
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt een diploma HBO-Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de thuiszorg;
- Je bent zelfstandig, proactief en neemt graag verantwoordelijkheid;
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet gemakkelijk contact te maken met verschillende mensen;
- Je hebt affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor cliënten;
- Je vindt het leuk om samen te werken, maar kunt ook prima zelfstandig beslissingen nemen;
- Je krijgt energie van een dynamische wijk en ziet mogelijkheden in plaats van alleen uitdagingen.
Heb je nog geen ervaring in de thuiszorg, maar spreekt deze functie je wel aan? Ook dan nodigen we je uit om contact met ons op te nemen. We denken graag met je mee over de mogelijkheden.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor (on)bepaalde tijd met uren in overleg;
- Een salaris volgens FWG 50 CAO VVT: € 3.592,96 tot € 4.822,50;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 8% vakantiegeld;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Korting op diverse collectieve verzekeringen en personeelsvoordelen;
- Een fietsplan en sportkorting;
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
- De mogelijkheid om jezelf binnen Laurens verder te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.
Laurens is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt op het nieuwe pensioenstelsel. Kom je van een werkgever met een ander pensioenfonds? Let dan zelf goed op de overgangsdata en eventuele compensatieregelingen.
